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    叶问的收徒渐渐进入正轨，这其中黄梁功不可没。黄梁在社会上厮混了许久，又是张扬爱交朋友的性子，很认识了一些年轻人，认定叶问功夫高强后，他就组织了几批朋友过来拜叶问为师。叶问的徒弟也从一个发展为四个，然后八个，最后达到了十几人，这样一来叶问的收入情况就大大改善了。

    在收徒弟的方面，叶陌因为初来匝道，又少与人交往，实在没认识几个人，也就介绍了几个打工的同事，聊胜于无，比起黄梁就差远了。不过叶陌也有他的优势，在咏春拳的学习中，他的进度也一直保持最快，渐渐接触实战后也能保持优势，总算没有被黄梁抢了风头。

    在叶问的小武馆日常运行方面，叶陌也能担起大师兄的责任，安排平日清洁c组织人手贴发传单，采购统一训练服装等，让叶问轻松很多。

    特别有一点，当第一个月结束到了要收下个月学费的时候，叶陌很是感受到了叶问这方面的客气尴尬，甚至对于有困难的学员就直接不收取了。于是第二个月开始，叶陌就把这个工作也承担下来，遇到实在有困难的，就自掏腰包，先借给交不起的学员，他虽然收入也不多，但胜在花费也节省。

    于是不仅是师傅满意，师弟们也大多对这个大师兄敬重有加，就连黄梁也慢慢和叶陌相处友善，不再老想着争上风。

    不过叶陌知道自己做的还不够好，他知道要使得叶问的武馆经营进入轨道，还有许多工作可以做，比如可以直接在报纸上发布广告，比如可以积极的融入到香港武术界等，但是考虑到条件还不充分，现在几个徒弟也大多还没入门，叶陌并没有提醒师傅。

    叶陌身为大师兄，也协助叶问管理武馆，但是毕竟总共也没几个人，所以最主要的精力还是花费在自己的咏春拳练习上。

    自从开发出了属性表，叶陌就对此兴致盎然。由于数据化的身体，叶陌锻炼起来就目的明确，对比着属性表，有计划的循序渐进。

    叶陌渐渐明白，自己初始数据每项都为1，采用的是自己现实中初始状态为基准，将其数据化，作为一个数字基准，而不是所谓的“成年人类平均值”之类的，因为叶陌不可能知道平均值是多少。锻炼引起的提升，通过潜意识的处理，转化为以此基准的比例化显示，比如力量11，代表力量通过锻炼比现实初始状态提升了11。

    他在进行咏春拳学习时，可以达到两种锻炼效果：

    一是增加身体素质，包括力量c敏捷c体质等，暂时没有发现智力与精神力的变化，毕竟现在进行的是近代武术学习，主要锻炼的是，可以理解。

    比如进行马步训练，达到一定时间之后，力量敏捷体质都会提升，体质提升最为明显。除了身体能感觉到提升之外，数据面板也会同步直观的体现出来。随着学习到的有锻炼效果的技法动作数量增加，每天可以进行的锻炼就更多，能提升的数值也每天都更多。

    二是可以增加某特定动作的熟练度，通过每天练习，同一动作就可以渐渐接近理想状态，把分解动作组合起来，就成为一个技能，分解动作的整体提升带动技能提升，而几个技能又可以组合成一个统合技能。

    比如基本技法摊c掌c膀c伏c拳等分解动作，每个动作每天都可以进行锻炼提升，而这些动作可以组合成技能“咏春小念头”，分解动作的提升会带动小念头技能的提升，而“小念头”c“寻桥”c“标指”等技能的提升，又可以带动“咏春拳”这个总技能的提升。

    叶陌每天可以做的提升有极限，比如马步练习三十分钟左右就没有效果了，摊手练习六十次就不在提升了，总的算来，一天所做练习得到的提升相比其他弟子并没有明显

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