关于光速机械制造公司的工厂计划，苏睿和沈晴正式确定了下来。

    经过探讨，他们决定在人生工业园里，建造一个面积为500亩的生产基地，其中设计年产能为1000万辆自行车，可自主生产多种配件，以及生产不同类型的自行车。

    按照设计规格，这个生产基地的无人智能化极高，在生产过程中，只需要少量的工人，就可以完成整个生产。

    除此之外，这个生产基地还可以随时提升产能，拥有充足的升级空间，同时，还具备建设其他生产线，生产其他类型的车，比如摩托车c汽车，不单单仅限于自行车。

    如果不是为了日后升级考虑，苏睿和沈晴也不会决定建设一个500亩的生产基地。

    可以说，这么大的生产基地，就是为了日后的升级考虑，才会留下这么大的面积，不然的话，这个生产基地每年只生产1000万辆的自行车，也不需要用到500亩那么大。

    而且，这个生产基地的面积随时可以扩大，从500亩扩大到1000亩，乃至于更大的面积都是可以的，都预留了充足的空间。

    之所以预留这么大的升级空间，是因为苏睿考虑到推出自行车后，每年的市场需求量远远超过1000万辆，目前准备建设的生产线，应该是无法满足未来的需求，自然要预备足够的升级空间才行，这样才可以随时提升产能。

    另外，从一开始，他就不仅仅想要生产自行车，还想要生产其他类型的车。

    等到时机成熟后，光速机械制造公司就会开发生产其他类型的车，比如摩托车c轿车之类的，那现在自然要提前准备好，这样的话，日后生产其他车种，也随时具备按照新生产线的条件。

    正因如此，苏睿和沈晴不但准备了500亩的生产基地，还随时准备着扩大这个生产基地。

    除了成立光速机械制造公司以外，苏睿还另外决定了一件事。

    那就是人生公司，将会成为人生工业集团，同时拥有卓越电器公司等子公司，而作为公司实际管理者的沈晴，则是成为人生集团的总裁，年薪提升为一百万。

    以沈晴的能力而言，年薪百万其实是非常正常的，或者说她是有能力享受到这种薪资，甚至是更好的薪资。

    之前，苏睿的公司才刚刚发展，根本就没有多余的资金，用来支付高额的薪资，自然也就无法给沈晴一个合理的薪资，而现在就不一样了，其他子公司才成立不长时间，还没有实现盈利，但卓越电器公司和永臻电池公司就不一样，每天的利润都非常可观。

    正因为，卓越电器公司和永臻电池公司现在已经发展起来，有了充足的资金，自然是可以给沈晴一个合理的薪资，而不是让她白白付出。

    年薪百万，这还真是不算高，以沈晴现在表现出来的能力，只要年薪百万的话，大把着企业想要挖她走。

    不过，沈晴也不单单是为了钱，才留在人生集团的，她是真正喜欢这里的工作，喜欢无拘无束，不用受到任何的约束，想做的事情都可以去做，而不会有人碍手碍脚的，苏睿可以给她最大的权利和自由，这是其他企业无法提供的。

    因为人生集团就只有苏睿一个股东，而不像其他企业有那么多的合伙人，那么多的股东，无论做什么事情，都要先经过这些合伙人和股东的同意，才可以开始执行，但在人生集团这里就不一样了，沈晴只需要让苏睿一个人同意，就可以马上开始执行，而没有那么多繁多的手续。

    最重要的是，苏睿极其信任沈晴，只有在一些重要事情，他才会做决定，其他事情都是交给沈晴处理的，给她极大的权限，让她可以自由发挥，从而把自己的能力发挥到极致。

    正因如此，沈晴才会喜欢在这里工作，而不会被其他企业

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