不过是个组员罢了，没资格开会！＂

    他满脸愠色，话语里带着深深的妒意和不甘。说完后，他＂嘭＂地一下把门关上，就走了。

    芷依愣住了，看来自己答应做组长果真得罪了李辉，这可怎么办？

    杨江看着芷依说道：

    ＂甭管他，我们开会！＂

    杨江做了一个深呼吸的动作，完后才声音洪亮地说道：

    ＂这次感恩大家一起来开功能组会议，给个掌声我们自己！这次我们功能组重组，分为四个小组，分别是早会组，负责早会的运营和管理，组长是梁萍，副组长是张莹；组织发展组，负责增员管理及创业说明会的运营，组长是肖剑，副组长是李钰；训练功能组，负责新人的培训和育成，组长是何芷依，副组长是胡文；绩效组，负责整个部门的绩效管理和产说会的运营，组长是何芷瑶，副组长是林文燕。每个小组的分工都不同，但都是部门的运营不可或缺的重要组成部分，以后整个团队的绩效考核，就看各个小组的运营情况了！现在我把很多占着位置不做事的老人清理出去，重新进行组员招募，每个小组可以招聘2－4个组员，训练功能组要做的事情比较多，可以招募6个组员。上周我已发布了招募信息，报名的人很多，收了大约100多份报名表，我把各组的报名表分发下去，你们等下开完早会就组织他们面试，选择合适的人员，最后再统一汇总到我这里来!下周我会在部门公布人员名单，再开展具体的工作！大家有什么问题或者有什么要求，都可以跟我说，好吗？＂

    杨江一口气说完本次会议的主要内容和要求，就眼光犀利地盯着大家，看各人的反应。

    何芷依说道：

    ＂杨江，我对训练功能组的情况还不了解，你能给我介绍一下训功组的具体工作吗？＂

    杨江说：

    ＂训功组主要是负责新人每个月在部门的培训工作，还有每月举办一次的新人推介会，具体情况你可以向李辉咨询，做好交接工作。本月你要参加华南区训功组组长为期四天的培训，到时会有具体的宣导。此外，我们每个季度都会组织训功组优秀成员和部门绩优人员出外旅游或聚餐，只要大家努力做，部门不会亏待大家！＂

    这一下大家又鼓起掌来。程总说：

    ＂你们都是团队里最优秀的精英，也是最有奉献精神的伙伴，可以说是团队里边的顶梁柱。大家不仅要在功能组里边发挥积极作用，还要在业绩上c组织管理等方面做大家的表率！只要大家努力工作，有什么要求或者有哪些需要我支持配合的地方，尽管提出来！我一定尽己所能去满足大家的合理需要！＂

    又是一片热烈的欢呼声和掌声，接下来大家便各自散去组织报名人员面试。芷依和副组长胡文一起把面试表整理了一下，看到一共有二十五人报名训功组，两人便一起把报名人员集中到一起按顺序进行面试。

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