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    　　蚂蚁金服彭蕾卸任，从月薪500到6300亿帝国掌舵人，她留下2条职场潜规则！（后附彩蛋）

    　　经济之声笑傲江湖2018-05-09

    　　高掌门讲述彭蕾的故事

    　　4月9日，马云向阿里员工发出内部信并宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服ceo井贤栋将兼任董事长一职。对此，马云称：

    　　“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”

    　　至此，执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾正式卸任，据说她将专注于全球化发展。

    　　19年前，28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作，跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里，每个月只领500元工资。在阿里，她做了10年hr，一手打造了阿里价值体系，挖掘了阿里cto王坚、副总裁童文红等人才。

    　　39岁，她出任支付宝ceo；42岁，她出任蚂蚁金服ceo。现在，蚂蚁金服的估值已经达到1000亿美元（6300亿元）。在阿里内部，她的声望极高，阿里的员工比作是“女版马云”。

    　　现在，她虽然离任了，但她所创造的辉煌不容忽视，没有她，就没有今天的支付宝和蚂蚁金服。19年阿里风风雨雨，今天掌门想和大家分享一下，我从彭蕾身上看到2条职场潜规则。

    　　1

    　　把老板的决定变成最正确的决定

    　　彭蕾曾说：“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

    　　阿里创业之初，彭蕾担任阿里的hr，管钱管人管市场，马云有点什么想法，她就得想方设法实现。比如，当时马云价值观爆棚，“独孤九剑”、“六脉神剑”这样的神奇提法层出不穷，说起来头头是道，做起来谁也不知道什么鬼。

    　　没办法，彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现：

    　　“六脉神剑”中说要“团队合作”，彭蕾就规定为：有意见开会说，开完会埋头干，免得当面没意见，背后牢骚多。

    　　“客户第一”，就是要把客户当成衣食父母，积极为客户解决问题，站在客户立场思考问题。

    　　“诚信”，就是言行一致，不受利益和压力的影响。

    　　好不容易弄完这个，马云又有新想法了，当时他刚看完电视剧《历史的天空》，觉得军队思想政治工作更强大，授意彭蕾也要设“政委”。

    　　看电视剧学来的主意，还要在企业里设政委，之前根本没谁玩过这一套，想想就觉得不靠谱了。但老板的想法，无论如何也得实现，彭蕾又开始琢磨了，终于搞出了“阿里政委”。

    　　所谓的“阿里政委”，日常就是陪聊，整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没？有娃没？工作啥困难？客

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