部的要求。

    王主任很不服气的说，就算是老段适合分管财务，可是人事这块我已经分管多年了，为什么要调整

    李西平笑了笑说，我说王主任你这人可算是经贸委的老领导了，在座的各位都没有你在经贸委工作的时间长吧，小秦是个新同志，除了在发改委分管人事工作的经验，他其他的业务一窍也不通，你不让他分管人事，你告诉我，我能安排他分管什么别的吗先分管熟悉的工作，其余在慢慢适用，这样才能先有点事做。

    王主任说，不懂，可以学吗，谁也不是一上来就什么都懂的。应该说，谁都可以看出来，王主任的心里很不愿这块工作落到别人的手里。

    李西平说，好吧，这事你要是觉得有什么意见，大家会后可以继续交流，今天的议题很简单，为了发扬民主，建议大家就这件事表决一下，看看这件事情到底大家的意见是怎么样的，好不好

    王主任刚想说话，李主任已经开始大声说起来，大家觉得这次的分工合理的，没有意见的请举手。

    话音刚落，秦书凯和段主任的手已经竖了起来，石主任左右看看，李主任正用锐利的眼神看这自己，知道这个时侯该怎做，赶紧也把手竖了起来，李主任最后也竖起了自己的手。四对一的格局立即产生。

    王主任知道，今天的局面对自己实在是不利，再争下去，只怕也落不下什么好，于是只好见好就收的说，既然大家的意见是这样，我尊重集体的意见。心里知道，秦书凯的到来，打破了经贸委原有的格局。

    王主任知道，以后很多事就更难控制了。

    党组会议结束后，秦书凯进了李主任的办公室。

    李主任见秦书凯跟在自己后面进来，什么也没说，只是在进门后说了句，坐秦书凯赶紧在沙发上坐好。

    秦书凯说，李主任，不好意思，我这人没见过什么大场面，刚才在会上一句话也没帮上您，我这心里真是觉的有点过意不去。秦书凯根本没有想到经贸委是这样的一种情况，很复杂。

    李主任说，小秦，这是工作，两码事，你是我侄儿的好朋友，可是在单位里，工作就是工作，今天的人事调整完全是因为工作需要，你别想太多，王主任这个人在经贸委工作的时间比较长，枝枝节节比较多，对新来的人都有点排斥的心理，这也很正常，他说的话你也不用放在心上。

    秦书凯原本是想说几句心里话，见李西平是这样的语言方式，就知道自己实在是太幼稚了，这里毕竟是单位，哪里是说真话的地方，和李主任也不是说真话的时候，于是就起身告辞，回到自己的办公室去了。

    李西平看着秦书凯的背影，摇了摇头，到底还是年轻，一点都沉不住气，这次的分工调整原本就是在自己的全盘计划中的一步，本来在经贸委的人事科长和财务科长提拔之后，就有将分工调整的心思。

    这么做，李西平最主要的原因是当时到经贸委，想要安排自己人当财务科长时，竟然屡次遭到王主任的反对，当时就明白了，这个王主任根本没有认清形势，还梦想着在经贸委里继续存在自己的小山头，这样的现象是对一把手主任权威的极大挑战，自己怎么能允许这样的事情发生呢。

    为了有绝对的把握一招制胜，一直在等机会，正好秦书凯来到经贸委，让她看到了必胜的信心，首先秦书凯是李成万的朋友，可以说是很放心的人，其次，领导班子进了新成员，对领导班子进行分工调整也是正常的事情。

    要想争取另外一位班子成员的绝对支持，就必须给点甜头，就想到段主任，这个人转业到单位一年多，和王主任也不是一路人，所以老主任听了王主任的话，对他的分工是很不理想，但是段主任这个人经常得到王主任的恩惠，很多时候都是拥护王主任的。现在，让他分管财务科，肯

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