“那我们怎么办？春季新品马上就要出了，发布会每年都是固定的时候，如果到时候出不来”

    办公室内，一群高管急的团团转。

    这样的情况，最不好处理了，解约的话，质量不好把控，会花费大量的时间去找合适的合作方。

    如果是不解约的话，这也太憋屈了。

    比原来高了百分之二十的手工费，就算是再大方，也不能这样。

    烈若水沉吟片刻，窝在角落里想办法。

    “烈，要不要像总部求助？不是国和国都有自己的工厂吗？如果你去调节的话”

    其中一个高管，抱着试试的心态询问烈若水。

    烈若水其实也想过这个问题，但是很快被她否决，“虽然我们现在都是一个总公司，但是各自之间存在竞争关系，都想抱着总公司的大腿，为自己求得好的发展。”

    龙生九子，各有不同。

    越是这种时候，越是能看出公司和公司之间的关系。

    有的公司管理得好，出现这样的事情，也会及时得到解决。

    但如果是管理的不好，什么样的紧急情况，都会乱成一锅粥。

    “不如，我们可以考虑自己建立一个工厂。”

    烈若水转头看向他们，提出自己的建议，“反正我们走的是高端产品，最普遍最畅销的一款包，拿给其他公司代理生产，这样也是肥水不流外人田。其他的，我们自己做。”

    她顿了顿，“如果是自己做，需要找老师傅，不容易，高定产品，限量产品，都是老师傅做。这样的话，我们也可以放心。”

    “说的容易。”

    另外一个管理打断，“就现在的情况，另外一家龙头和我们争抢的厉害，看得出来那个厂家是和他们商量好了，故意为难我们。我们上哪儿去找老师傅。”

    “找总公司啊。”

    烈若水浑不在意，“如果总公司这个忙都不帮的话，有什么价值可言？我们现在不是没有办法去做，而是对方突然坐地起价，现在说的是增加百分之二十，以后呢？每个包现在给他们百分之五十的加工费，我们去掉原材料，去哪里挣钱？”

    她不是慈善家，公司员工，谁不是要养家糊口的。

    听她这么说，其他人纷纷陷入了沉思。

    “我们只要借助技术人员就好了。”

    烈若水冷笑，“那个厂长，不是觉得，我们无路可走吗？那没关系，我们只要挖走他们的人就可以了。”

    虽然这样做有点不地道。

    但是那个厂家更加不地道。

    其他人面面相觑，“烈，这样做的话，成本太高了吧？如果他们”

    “那就要看怎么去说服他们了。”

    烈若水胸有成竹，“这件事情，就交给我去办吧，我来办，你们不用管了。”

    但是，她需要协助，“安迪，你去给总部发个邮件，把我们这边的情况说明一下，总部会给我们提供帮助的。”

    她看向经理，“欧提娜，你去联系其他有工厂的子公司，借助他们购买设备。”

    还有选址和选人。

    她所要做的，就简单多了。

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