()    内森他们相互的看了看，有人高兴有人失落，不过真正技术好的人心里是暗自高兴，终于不用论资排辈了，终于有了用武之地了，自己总算是没有白熬。

    道尔苦笑着摇摇头，心里非常的清楚，这一天早早晚晚会来的，混日子的是不会有好下场的，公司也确实到了需要改变一下了。

    方案都是现成的，虚拟智慧根据从网上收集来的证据，进行了整理，一共分为十星制，一星级跟两星级都好达成，但星级往上，可就不一般了。

    过了几天，公司的分级制度开始了，没有试卷，等待他们的是一排排的计算，在规定时间内完成规定的任务，根据他们的专业不同，项目也不同。

    第一次考完后，都服气了，各种的专业性非常的强，但都是一些基础的东西，不算难，不过结果让人吃惊，十个人被刷下来了，等待他们的下场可想而知。

    被刷下来的人等待他们的是换岗位，要么坚持到下次，或者自己离职，重新去找工作，这一点毫不例外，一星是基础，没有这个基础在公司就是废物。

    公司紧接着发布了前星的待遇标准，差别不小，一星的待遇是每个月两千加元，二星的就是五千加元了，星的一万加元。

    并且享受的福利待遇也有了明显的分化，看得不少人都眼热，当然，这些人都是对自己的水平非常的自信的。

    几天后，进行第二次的考核，这个通知也贴出去了，并且什么也通知了，不少人都开始进行自己的准备了，这种考核也被大家接受，知道了题目就看你怎么答题了。

    一周后，二星考核开始，这一次可是出乎了郭兴的预料，原本郭兴以为二星的水平估计能有一百人，那知道，结果出来后，整整一半，四百多人，一星级别考核的是基础，二星级别考核的就是运用了，这对公司整天玩电脑的人都太简单。

    没有人认为考核不公平，同样的时间，同样的难度，自己完不家完成了，这就是差别，这一下职工们更加认可这种了，尤其是那些有真本事的人。

    不少人对接下来的星充满了期待，星级考核是玩出花样来，这个就看谁的想象力丰富了，公司提前公布了要的内容，同样一周后开考。

    星级别，在郭兴看了，不会超过十人，那知道考核结束后，让人大吃一惊，整整五十人通过，这让郭兴是大跌眼镜，看来公司内部隐藏的高不少啊。

    道尔也是非常的吃惊，它本身也是搞的出身，很能理解实用的难度，这一次通过的五十人，很多都是年青人，而且不少都没有处于主要的工作岗位，这次全部被发掘出来了。

    郭兴看着这些通过星级别人的资料，“道尔，你身上的任务不轻啊，这些都是有能耐的人，他们的岗位必须调整，调整到能发挥他们水平的位置上来”。

    道尔点点头，这么多的高不用真是浪费，不知道就算了，现在知道了，那是怎么都不会放过了。

    “道尔，你看看，他们一星级跟二星级的成绩，都是非常的好的，可见他们的基础是非常的扎实的，这些人就是以后公司的坚力量了，必须掌握好”郭兴叮嘱了一句，让道尔也看看这些人的以前

    无论什么时候，人才始终是第一要素，这个是千古不变的真理，一家公司的底蕴就看你的人才储备了。

    “放心吧bss，我会立刻展开岗位调整的，会让他们发挥出百分百的实力的”道尔说道这里看了一下郭兴，两个人都是哈哈哈的笑了起来。

    大会议室内，郭兴跟这些通过星的人见面了，鼓励了他们几句后，就宣布他们的岗位会被调整，薪水从这个月开始调整。

    这些人是热烈的鼓掌，还有什么比升职加薪更吸引人的呢，这时候一人站起来说话了。

    “bss，

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