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    任汪达文华产业集团国际事业部总裁一职,更是因为他此前主导了今年初汪达收购传奇影业的谈判。

    而刚结束了新闻发布会的卢德双,就在比弗利山庄的豪宅中,迎接了从国内来到硅谷,刚解决完人人网的问题,就从硅谷赶来洛杉矶的奇缘科技总裁高姚群!

    有人就奇怪了,这个高姚群前世明明是汪达文化产业集团国际事业部总裁,你怎么把他安排到科技公司里呢?

    其实啊,最初卢德双有过这个想法,想要让高姚群接管德双传媒集团,可是考虑到高姚群在管理文化娱乐方面没有庄立齐有经验,也就放弃了这个想法,让高姚群干起了老本行,去奇缘科技当总裁!

    许多人,也许并不清楚,高姚群在成为汪达文化产业集团国际事业部总裁之前,也是干it行业的。

    高姚耀是1958年出生于hlj省,是恢复高考后的首批大学生,在哈尔滨工业大学获得工程力学的学士和硕士学位。

    1985年赴美国留学,并取得工程力学博士学位。1989年至1990年,任美国csar公司产品开发部产品经理;1992年任美国洛杉矶msc/pda公司部经理。

    1994年,在美国autodesk公司工作,任大华夏区总裁,负责华夏大陆、香江、宝岛和蒙古的业务。

    1999年至2002年,担任微软(华夏)公司总经理,半年后兼任总裁

    高姚耀任职微软的时候,各种霸权指责笼罩公司,加上“亚都”案的败诉,微软在华夏的舆论形象几乎降至冰点。微软高管纷纷离职,打工女皇武士宏在加入微软仅一年多后就选择了离开。

    高姚耀上任后换了一批新的领导班子以填补职位空缺。任职两年,微软华夏许可证销售业务增长80%,微软华夏的销售额是之前的2.5倍。

    但是微软华夏的问题之多,情况之严重,大大出乎高姚耀的预料。因为它太庞大了,多重层级阻碍了信息的有效传递,每一个决定都要经过复杂审批,这使得办事效率极为低下。

    虽然二十一世纪初华夏经济正处于高速发展的阶段,却无法使微软获得与其市场地位相匹配的待遇。

    2002年,高姚耀最终以“追逐事业发展新机遇”为由离职。

    “我至今还确信,有些事情是永远不会有精力介入的。微软的事务太多了,微软实在太庞大了,而对于一个营业额小到几乎可以忽略的华夏地区来说,它的问题实在是无法让他顾及到。”离开微软后,高姚群坦言自己在任职期间面临的棘手问题。

    也就是在这个时候,卢德双果断的出手截胡,以奇缘科技股权分红为筹码,成功的邀请高姚群加入奇缘科技,成为奇缘科技的总裁,这次人人网美国这边出了这么大的篓子,卢德双自然是对蒋睿十分的不满,便喊来了高姚群。

    “董事长,其实事情还没有到要放弃实名制度的地步!”

    “说说看!”

    “董事长,你也别把美国人想的太聪明,其实言论自由这东西,仁者见仁智者见智,咱们这次之所以会栽跟头,主要两个原因,第一个,是咱们公司cio(首席信息官)的失误,另一个就是竞争对手的推波助澜!”

    “这个我知道,直接说解决办法吧!”

    “董事长,其实我们yy更倾向于娱乐方面功能的通讯软件,尤其是游戏语音这方面,咱们yy之所以能够在msn跟icq的打压下,在美国站稳脚跟,凭借的就是游戏玩家需要的多人语音功能,而msn跟icq更倾向信息jiāo流跟通信。

    真要算起来,msn跟icq才是真正的竞争对手!

    所以,我的意见是,联手msn,先干掉icq,而我们付出的筹码,就是咱们人人

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