任汪达文华产业集团国际事业部总裁一职，更是因为他此前主导了今年初汪达收购传奇影业的谈判。

    而刚结束了新闻发布会的卢德双，就在比弗利山庄的豪宅中，迎接了从国内来到硅谷，刚解决完人人网的问题，就从硅谷赶来洛杉矶的奇缘科技总裁高姚群！

    有人就奇怪了，这个高姚群前世明明是汪达文化产业集团国际事业部总裁，你怎么把他安排到科技公司里呢？

    其实啊，最初卢德双有过这个想法，想要让高姚群接管德双传媒集团，可是考虑到高姚群在管理文化娱乐方面没有庄立齐有经验，也就放弃了这个想法，让高姚群干起了老本行，去奇缘科技当总裁！

    许多人，也许并不清楚，高姚群在成为汪达文化产业集团国际事业部总裁之前，也是干it行业的。

    高姚耀是1958年出生于hlj省，是恢复高考后的首批大学生，在哈尔滨工业大学获得工程力学的学士和硕士学位。

    1985年赴美国留学，并取得工程力学博士学位。1989年至1990年，任美国csar公司产品开发部产品经理；1992年任美国洛杉矶msc/pda公司部经理。

    1994年，在美国autodesk公司工作，任大华夏区总裁，负责华夏大陆、香江、宝岛和蒙古的业务。

    1999年至2002年，担任微软（华夏）公司总经理，半年后兼任总裁

    高姚耀任职微软的时候，各种霸权指责笼罩公司，加上“亚都”案的败诉，微软在华夏的舆论形象几乎降至冰点。微软高管纷纷离职，打工女皇武士宏在加入微软仅一年多后就选择了离开。

    高姚耀上任后换了一批新的领导班子以填补职位空缺。任职两年，微软华夏许可证销售业务增长80%，微软华夏的销售额是之前的2.5倍。

    但是微软华夏的问题之多，情况之严重，大大出乎高姚耀的预料。因为它太庞大了，多重层级阻碍了信息的有效传递，每一个决定都要经过复杂审批，这使得办事效率极为低下。

    虽然二十一世纪初华夏经济正处于高速发展的阶段，却无法使微软获得与其市场地位相匹配的待遇。

    2002年，高姚耀最终以“追逐事业发展新机遇”为由离职。

    “我至今还确信，有些事情是永远不会有精力介入的。微软的事务太多了，微软实在太庞大了，而对于一个营业额小到几乎可以忽略的华夏地区来说，它的问题实在是无法让他顾及到。”离开微软后，高姚群坦言自己在任职期间面临的棘手问题。

    也就是在这个时候，卢德双果断的出手截胡，以奇缘科技股权分红为筹码，成功的邀请高姚群加入奇缘科技，成为奇缘科技的总裁，这次人人网美国这边出了这么大的篓子，卢德双自然是对蒋睿十分的不满，便喊来了高姚群。

    “董事长，其实事情还没有到要放弃实名制度的地步！”

    “说说看！”

    “董事长，你也别把美国人想的太聪明，其实言论自由这东西，仁者见仁智者见智，咱们这次之所以会栽跟头，主要两个原因，第一个，是咱们公司cio（首席信息官）的失误，另一个就是竞争对手的推波助澜！”

    “这个我知道，直接说解决办法吧！”

    “董事长，其实我们yy更倾向于娱乐方面功能的通讯软件，尤其是游戏语音这方面，咱们yy之所以能够在msn跟icq的打压下，在美国站稳脚跟，凭借的就是游戏玩家需要的多人语音功能，而msn跟icq更倾向信息jiāo流跟通信。

    真要算起来，msn跟icq才是真正的竞争对手！

    所以，我的意见是，联手msn，先干掉icq，而我们付出的筹码，就是咱们人人

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