给自己打气，也是在安慰李昂。

    “要不你搬来跟我一起住吧”，李昂说的听起来很轻松，心理却早把这句话都默念了好久。

    “才不呢！名不正言不顺的”，莱娜不同意。

    “怎么名不正言不顺了，你是我老婆”，李昂说着又动动脚。

    “谁是你老婆了，让你叫就已经很给面子了，谁说要嫁给你了”，莱娜推了一下李昂的胸脯。

    “你不嫁我，你还敢嫁谁？来一个我杀一个，来一群我斩一群，看谁敢娶你”，李昂凶巴巴的说，只是这表情在他那帅气而秀美的脸上，却另有一种可爱的任性。

    “不跟你闹了，今天加班好累啊，我要早点睡觉了”，莱娜想要站起来。

    “好啊，咱们一起睡”，李昂怎么可能放过这等了整整一周的难得会。

    有时候年轻人还真需要一些压力，莱娜发现这句话的确有点道理，莱娜已经可以看见好处了。也就一周多时间，所有基础性的工作她已然完全上，甚至可以用轻车熟路来形容。公司所有相关业务部门，确切说是所有部门，她都混了个脸熟，关系老好了，最起码表面上看来如此。管它是不是因为看在老板面子上，反正只要没耽误莱娜工作就行，至于大家背后的议论，莱娜不想听也懒着听。跟李昂这么长时间，耳根子早就磨出茧了。

    之后的几周，那神隐般的老板还是每周好像施舍着跟莱娜开十几分钟会，然后就闹消失。莱娜还是靠自己完成越来越多的工作，老板好像是精心测量过一般，工作量随着莱娜工作效率的提升不断加码，又像是在故意跟莱娜较劲过不去。

    不过渐渐的，他开始失算，莱娜工作效率的提升速度明显超过了他的预料。而莱娜也学精了，工作完成后她才不马上提交呢，拖到比截止日提前一点再上报，“想耍本大小姐，没门！”

    短短一个来月，莱娜已经可以跟加班说拜拜了，午也有时间午休，完全能够靠自己实力享受国家劳动法赋予劳动者的应用权利。“这才是工作本应该有的样子，工作是为了更好的享受生活，而不应该让工作蚕食了生活”，莱娜比较满意现在工作和生活时间的分配比。

    “你这一阵都没再加班了吧”，那位神龙见首不见尾的老板陈睿，终于难得的在周下班时候出现，并让行政经理把正在等电梯回家的莱娜叫到了他的办公室。“你着急有事吗？我正好现在有时间，想跟你谈一下工作的事情。”

    “哦，您说吧”，莱娜老老实实的坐在陈睿对面，她没回答陈睿的问题，因为她知道陈睿只是跟她虚伪客套一下，老板才不会关心员工有没有急事。全天下老板都一样，如果可以，他们巴不得员工不拿工资只干活。

    其实老板根本就没啥重要事情，无外乎就是问问，“你觉得工作怎样”“你觉得你能适应吗？”“有什么困难或问题吗？”“你对于工作还有什么想法吗？”之类的，领导惯用的居高临下的措辞。看来他是想借此弥补这个月内对于新下莱娜的漠视，不过不开眼的选在这个下班点儿，让莱娜对他的意见很大。

    莱娜回答的也是相当外交辞令，说一些领导爱听的无关痛痒的冠冕堂皇之言，总之就是表现的虚心努力爱岗敬业就好。不过对于自己在工作的想法，莱娜还是说出了一些真实意见，当然也去掉了容易刺激老板神经的部分，比如流程优化c精简模c减少冗余等，即表示自己有思考又不会太出挑。

    莱娜心里笑着，觉得好虚伪世故，难道年轻人不应该直来直去吗？不该有啥说啥吗？莱娜可不这么认为，太直就是傻，太冲就是得瑟。在没有足够实力和话语权的阶段，太过显山漏水，就好比没有准备便贸然开战，只会让自己提早牺牲，而最终却什么作用都不起，什么价值都没有。

    况且莱娜还没认可这个老板，也没真

『加入书签，方便阅读』