议结束之后王磊把总经理程平，生产部部长常友亮，综合部部长徐向前，营销部部长刘涛留了下来，然后王磊把准备生产风味辣椒酱的事跟他们说了下，常友亮这边问题不大，只要王磊有配方，他们就能生产出来。综合部部长徐向前也表示后勤采购这边没啥问题，只是提了一点就是目前平栾辣椒不太多，前期可以，后期要是销量大怕供应不足。王磊想了想也是，不过叫他市面上一边收购一边商谈大的供销商。至于营销部，王磊让刘涛尽快拿出一个针对于辣椒酱的销售方案来。最后又谈了谈一些细节问题，王磊才让所有人离去，会议散场。

    等到所有人都离开了，程平苦笑着说：“王总，我真怕我当不好这个总经理啊，你要不还是换个人选吧。”

    “呵呵！没事！我看你刚才表现的很好啊，所有人都很听你的话。”王磊坐下笑呵呵的说道。

    程平一脸无语的样子：“他们都是看你的好不好，你在这呢，他们谁还敢不听。”

    王磊也不想再跟他啰嗦，摆了摆手道：“行了，行了，别想太多，反正你就当吧，你当我放心。”

    “”

    不说这个，话说生产部部长常友亮回到厂子把基本工资涨100块钱的事跟所有人说完后，所有员工都兴奋的呼喊了起来，这个厂子成立这么久，这是第一次涨工资，在04年，100块钱虽然不多，但是他们已经很知足了。无形中所有人都对工作迸发了激情，提高了效率。

    随后两天常友亮找来几个老员工，按照王磊的配方，经过多次的实验，成功制作出了风味辣椒，干煸肉丝辣椒油，风味辣子鸡丁等不同口味的辣椒酱。上报之后，王磊非常高兴，带着总经理程平跟营销部部长刘涛，亲自来到厂里试吃，大家都感觉口感非常好，王磊不由的对常友亮他们的效率大大的夸奖了一番，随即让常友亮他们按照这些口味加紧生产，并且让刘涛按照这些口味的老干爹辣椒酱赶快的做出营销策划方案。

    有压力才有动力这句话说的没错，没过两天在全体营销部加班加点的努力下，一份合格的营销策划方案通过了总经理程平的审核，到了王磊的手中，王磊看了看也比较满意，在他看来一个领导最重要的事就是掌舵，手下的员工都各司其职，这就是一个企业成功的秘诀。然后王磊就让程平通知财务部拨款，营销策划方案启动。

    而他们大老板王磊，则是老老实实的回到学校去上课了。

    (本章完)

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