，进入赵筱军的圈子，那对自己的威胁太大了，现在趁这个机会，先告他一状，把他的毛病和问题端给赵筱军，让赵筱军对他有所戒备，打乱林宸毅的计划。

    赵筱军听到这个话，心里表示首肯，这个李奕然能把自己的缺点主动提出来，也表明他诚恳的态度。

    赵筱军说：“大家都自己人，有什么事尽管说，有困难大家一起想办法解决，最终目的就是为了我市驻京办工作开展得更好，把领导服务保障得更好。”

    得到赵筱军的同意和支持，李奕然说：“赵大才子，其实你也看出来了，我跟林副主任的关系处理得不是很好，主要责任在我，我这个主官没有做好表率作用，造成工作上的被动，也给驻京办的工作带来不利，在干部中造成不良影响。”

    赵筱军说：“怎么会出现这种情况，问题出现在哪里？”

    赵筱军想，这个李奕然还不错，能把主要责任包揽下来，不往外推。

    李奕然说：“林宸毅调进驻京办前，各项工作开展的非常顺利，互相之间团结协作，上下级关系融洽，风清气顺。可自从林宸毅进来后，情况变了，他想把驻京办搞乱，原来的规章制度他不认可，要重新修订，按他的那一套实行。平时，我的话从来不听，没有把我放在眼里，处处与我作对，我行我素，目空一切，想把驻京办当成他个人的。”

    赵筱军说：“他怎么会这样子，这样做对他可没好处，谁大谁小难道他不懂吗？”

    李奕然说：“他这样做，是有原因的，不然，谁给他这么大的胆子。”

    赵筱军问：“有什么原因？”

    李奕然说：“他依仗自己有后台老板撑腰，才这么放肆。我建议市里应出台治理关系户管理办法，专门治理有后台老板撑腰的关系户。”

    赵筱军想，这是不可能的，调侃说：“嗯，你这个想法很好，你来起草这份文书吧。”

    李奕然想出这招，可能也是临时想出来的，要出台这么个管理办法，在全国可是首例。

    李奕然说：“你可不知道，现在机关里最难管理的，就是有那么点关系的人，不服从管理，还吆五喝六，你拿他一点办法都没有，这种情况会把机关风气带坏掉。”

    赵筱军说：“是呀，这叫德不配位，必有央缺。这些靠关系上位，而且在其位，不谋其政，各种劣迹显现出来，必然有倒霉的一天。我们要阻止此类事件发生，在机关树立正气。”

    李奕然说：“要改变这种现象很难，除非从源头上抓起，否则，除不了根。”

    赵筱军很想听听他的建议，问：“从源头上怎么抓？”

    李奕然说：“出现这种现象，根源在哪？应该是为他撑腰的人，只要撑腰的人出面制止自己的亲信过分言行，这些亲信就像秋后的蚂蚱蹦达不起来，就会自动把自己的劣迹收敛起来。”

    这个办法很好，除恶务尽，必须要铲除官场上的保护伞。

    赵筱军说：“这个办法很好，在适当的时候，我会向刘书记汇报，针对这一情况，建议重拳打击官场上的保护伞，还我市一个清正纯洁的政治环境。”

    李奕然说：“有你这句话我就放心了，拔掉毒瘤，没有保护伞，就不会出现像林宸毅那样的成事不足、败事有余的人，不把自己顶头上司当回事的人。”

    赵筱军问：“林宸毅的后台老板是谁？”

    本来，赵筱军不想问这个事，但考虑李奕然跟他的关系实在不能再共事下去，还是想知道林宸毅的后台老板到底是谁。

    李奕然说：“我偷偷地打听了一下，他们告诉我，是我们市里的三把手，申卫忠副书记，据说，他跟申副书记是远房亲戚，平时走得很近。”

    赵筱军“噢”了一声，原来林宸毅撑腰的人是他，

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