榛根本不是平时那样子的……表面清纯，说不定，内心叛逆着呢……”这就是走偏的揣测了。

    程燃刚刚有些不好的预感，这种揣测就一个回马枪转折，有些声音传出来，“你们想啊，直接指名点姓叫人去乐队，冲的是什么呀？”

    “年级第一嘛，而且长得也好看啊……正和口味啊……”

    “他天天也在往那里跑，但是那个乐队也不怎么样吧……”

    “是不是在借这种便利呢……说起来……没准有些什么呢！”

    程燃皱眉望去，这样声音的发出源又消失在了教室里的嗡嗡声中。

    但是无形中，增添了许多偷瞄向他的目光。

    本来一直写作业的杨夏，手上的笔僵了僵。

    ……

    晚自习结束，乘坐公交车途径万家灯火回家，今天程飞扬和徐兰都在，家里还有李明石，田丰等几个伏龙公司的中高层干部，在和程飞扬商量事情，徐兰端出了切好水果的果盘。

    程燃回来之后，程飞扬目前的首席徒弟李明石，副手田丰都纷纷向程燃打了招呼，田丰很热情，李明石则是从旁温和的微笑。

    最近伏龙公司在大量的招收业务员，两人今天就是来和程飞扬商量培训和业务摊派方向的事情。

    经历邮电局一役后，田丰知晓个中细节，对程燃是奉为觉醒天才般的人物了。

    这对田丰来说接受度不成问题，他喜欢围棋的原因，就是因为这种严谨布局的智力较量中，在绝对的黑白冰冷厮杀中又衍生了无数的传奇。围棋历史中不乏少年天才，横空出世，连败当世高手的戏码，于田丰而言，他很能接受程燃的人设。

    李明石原本也是蓉城理工大学的研究生，毕业后回到山海，就进了华通公司，跟着程飞扬干到现在，其实是有一些属于高材生的傲气的。从田丰那里听说攻打邮电局是程燃的主意，其实对这种战略决策并没有多大在意，他本就偏重技术，和田丰这些着眼和侧重点不同，多半也觉得只是一个学生的突发奇想，被程飞扬一下子把握到了，最终厉害的还是程飞扬。

    然而当邮电局这一城拿下，程飞扬抛出向乡镇进攻的策略，开始大规模扩充培训新业务员，公司就连轴转起来，连他这个搞技术的也兼了个人力副总监，天天进行面试和人员的安排。

    人员多了，以往公司架构的矛盾和问题就凸显了，部门还需要扩张，要进行新的划分，这些一波波接踵而至，原本对于一个摸着石头过河的新公司来说，这些都是手忙脚乱的磨合时期。但是李明石出奇的发现，这些问题都被解决了。

    人员扩充，如何成立培训部，如何将原有的部门拓展，发挥老员工带新员工的作用，如何调动员工的主观积极性，去乡镇那么苦，怎么能让员工树立起对伏龙公司的信仰，觉得自己正参与进了改变这个城市，改变这个时代的大事之中。

    一切，公司都有方案出台。

    而这一切的来源就是那部“伏龙基本法”。

    没有动荡，没有碰撞，没有破开原先框架的头破血流。就像是一个可变结构，在公司需要扩张的时候，这个基于“基本法”规则衍生出来的各种体系，就自然运作形成了，把这些内容给托了起来，像是降落伞，一项项可能引起震荡的事务，安然落地。

    在程飞扬身边经过这些创业过程，渐渐有对全局统筹意识的李明石，第一次感觉到了一种高超的公司运营艺术。

    和老牌的国企比，那些臃肿笨重的国企就像是老龟回不过劲来。

    和此刻的一些民营企业比，灵活程度，应变程度，内部的组织和凝聚力，过之而无不及。

    像是一支有着先进理念先进战术的军队，尽管现在看起来装备不好，数量不够庞大，衣衫褴褛，但是总有那

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