但并不是缺她不可，说明人才很多，让她学会珍惜。

    她其实想了很久，是没想到夏绵绵这么年轻轻轻可以有这份魄力。

    “我之所以没有把你的辞职信递交给综合部是因为我觉得你有那个资格继续留在夏氏。”

    “但我让很多人失去了工作……”

    “张经理。”夏绵绵打断她的话，“这和你没有关系，就算没有你的辞职，这些人早晚也会离开夏氏。”

    张泉有些诧异的看着夏绵绵。

    当然，张泉也有听传闻说，这次的事情是夏氏裁员的一个手段，特别的高明又特别吓人的手段！

    所以大家现在都在胆战心惊，不敢怠慢，认真工作。

    “说说你手下的三个人吧。”夏绵绵解释，“之前那个项目进度，我看过你的具体项目分工了。李小琴，她负责的整理资料，她可以在三天之内将所有的资料稿汇总递交，但她拖延了整整十个工作日，也就是两周！章俊，他负责报价这一块，让他主动联系综合部财务室和数据中心，结果三次会议，他缺席了两次，其中还有一次半途接了个电话离开了。还有黄山……”

    “不用说了。”张泉看着夏绵绵，“我都知道。但我没想到，你都知道。”

    “能够做到这个位置上，我承认一方面是因为我是董事长的女儿所以有了很多人没有的先天性条件，但是想要坐稳，并不容易，我在这个办公室里面做的事情，毕竟隔了一道门，你们看不到我的付出。”

    “对不起。”张泉道歉，诚心的道歉。

    “对不起就不需要了。”夏绵绵说得淡然，“你出去吧，我把你的辞职信已经扔了，好好工作。”

    “是。”

    夏绵绵点头。

    张泉离开。

    稳定人心是一方面，接下来招新也很重要，有时候事情做不了那么细腻。

    她拿着手上的那份名单去综合部。

    在这段时间大家都在讨论裁员的事情时，她就已经没有耽搁的在挑选人才了，为了在职场上更好的生存下去，凡是都要比别人想的快一步，否则，很容易就被拉下来，万劫不复。

    她走出办公室，穿过外面的大办公室。

    现在大办公室剩下的人不算多，大多数人都有些战战兢兢。

    她直接到了综合部，将她需要调到市场部的十八个名单递交，并顺便和综合部讨论了一番。

    “其他人我倒是没有太多的意见，倒是……杜文娜？”人力资源部经理有些诧异。

    夏绵绵点头，“嗯，她有什么问题吗？”

    “这些人都是些精英人才，就连你挑选的信任何源也是能力出众的，我们本来就有培养他成为后备人才的打算，去市场部锻炼自然是好事儿，但是杜文娜……说直白一点，你也知道当时杜文娜因为什么静的公司，工作一个月以来，没有任何突出的表现，甚至上手还有些慢，她的上级领导都在我面前抱怨了好几次了，你确定你要把她带走吗？”

    “嗯，我确定。”夏绵绵说，“可能她并不适合综合部，更适合市场。”

    说直白一点，更适合她。

    她捉摸着杜文娜之所以上手慢，更大的原因是因为，她根本就没有把心思放在这上面。

    “我就是提点我的建议，当然决定权在你。董事长说了，让我们全权配合。”人力资源部经理笑道。

    “那就多多感谢。”夏绵绵也不多说，只询问，“大概什么时候这些人可以就位？”

    “给我最多一周时间。”

    “好。”夏绵绵点头。

    又说了些客套的话，离开了综合部。

    她嘴角蓦然一笑，怎么看都觉得意气风发！

    她说！

 

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