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    最明显一点，两人性格都比较独，喜欢吃独食。

    李东在江北挤压走其他几家超市的策略，几乎和马家梁异曲同工，当时李东这么做，也是向苏果学习。

    打压对手的时候，这招用的感觉很爽。

    可等自己遇到了这种狗皮膏药，李东就有些头疼了。

    轻轻舒了口气，李东道：“苏果那边先别管，等我接手了时代，稳定了局面，有他好看的！”

    苏果之所以这么牛，这么强硬，无外乎两点，第一，马家梁在苏果内部地位稳定，一言九鼎，哪怕是亏本，苏果和华润那边都任由他施为。

    第二，本土企业，这些年在苏南本地积累的人脉和人气为他打底。

    和其他企业竞争的时候，别的企业都怕亏本，上面又有董事会掣肘。

    时间一长，别人就扛不住了，下派过来的高层也承受不住这么大的压力，最后无奈撤退。

    可这两点对李东而言，这都不是事。

    作为一家私人企业，李东在远方有绝对的话语权，他说怎么做，没人能反驳。

    第二点也不是大问题，时代立足苏南多年，人脉和名气并不比苏果弱多少。

    之所以现在节节败退，一方面是并购的影响，人心有些不稳。

    另一方面则是方家兄弟的主要精力没放在这边，方家的肇丰集团在香港那边发展的也不错，那边投资环境相对于内地而言要松泛一些，方家兄弟主要精力都投入在那边。

    大老板没精力管，中高层没心思管，这才是造成时代节节败退的主要原因。

    要知道03年的时候，时代年销售额可是进入过国内连锁业30强。

    然而几年过去了，除了那一年之外，这几年时代的销售增幅远远比不上别的企业，是竞争力弱了吗？

    李东不这么认为，最主要的原因还是人治问题。

    心里简单想了一下，李东也没继续深入思考，迈步进了时代超市。

    其他人也纷纷跟了上来，一行十多人，在这时候还是比较引人侧目的。

    李东他们也不在意，这家时代卖场上下三层，李东众人都简单看了一遍。

    看完东西，李东又踱步到一位身着时代员工服饰的中年妇女面前，笑着招呼道：“大姐，现在忙吗？”

    这位时代的员工早就注意到了李东一行人，见他们光看又不买，早就猜测这些人可能是政府哪个部门来视察的。

    虽然李东年轻，不过中年妇人也不敢怠慢，急忙道：“不忙，不忙，您有事尽管说。”

    李东笑了笑，问道：“大姐在这工作多久了？”

    “三年。”

    “三年，那差不多是刚开业就来了？”

    “嗯，就是开业的时候来的，这三年一直在这干。”

    “工作了三年时间，你们工资待遇如何？福利待遇怎么样？社保之类的都买了吗？”

    “工资以前还行吧，不过这两年东西都涨价了，工资也没涨……”

    “……”

    李东和中年妇人聊了一会，对时代底层员工的状况也大致有些了解。

    聊了一阵，李东又道：“时代准备出售的事，你们知道吗？”

    “知道，听说马上就要换新老板了。”

    “那这事你们有没有什么想法？”

    “我们能有啥想法，就希望新老板别开除我们，要是可能的话，给咱们涨点工资。在哪干不是干，只要不少了咱们的钱就行。”

    这大概也是大部分人的想法，对公司的忠诚度并不算太高。

    真正对公司有粘度的，大概是那些管理层了，这些人才是最担心换老板的问题。

    李东问

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