这些人别提多激动了。

    现在既然还有计划没完成，那他们就得再等等了。

    奖励方案肯定会实施的，关键在于给多少的问题。”

    李东说着顿了一下才道：“按照现在的方案，董事局的成员，每个人分50万股滕迅股票，或者等价值的零售集团股本。

    按照之前的收盘价，复牌之后，最低也不会低于50人民币每股的价格。

    也就是说，每个人到时候的账面财富，光是这个就不会低于2500万了。

    加上之前每个人也分了30—50万股的微博股本，微博股本少，价值更高，每股40美元的发行价，那就达到1200万—2000万美元了。

    这么算下来，最低，这些人在微博上市和滕迅复牌之后，身家没有一个低于1个亿的。

    你说，这是不是有点太多了？

    别人还好说，像刘琪、谭涛他们，拿这么多钱，合适吗？”

    沈茜奇怪道：“谭涛也拿到了微博股票？”

    “嗯，30万股，这是董事局之前定下来的，分的是老周和秦总他们走之后留下的股本。

    不过他们分的少一点，其他人一般都在50万股。

    我现在有些为难的是，要不要设置一些比较苛刻的条件。

    我之前说，不设置太高的门槛，拿到股本后工作满五年，考核过关，这些股票就不再是激励，而是他们自己的股票。

    现在，我忽然觉得，是不是大手大脚了？

    要不，我改成十年怎么样？”

    沈茜哭笑不得道：“你在书房待这么久，就一直考虑这个问题？

    五年，其实不算短了。

    你说刘琪和谭涛，其实我还是得为他们说几句，谭涛作为工会主席，事情的确不多。

    可这次，你自己难道不清楚，员工这边出现串联，董事局主要就是谭涛在各地奔走。

    他在普通员工当中，还是很有威望的，而且谭涛和政府那边关系也好，甚至可以视为半官方人员，有时候他出面，可以为我们解决很多不必要的麻烦。

    既然你让他进了董事局，你自己又提前分配了股票，那现在我觉得还是继续下去才对。

    再说了，你自己都说，要考核过关，真要后悔了，第五年的时候……”

    沈茜偷笑道：“可以找个借口，考核不过关嘛。”

    “这不合适吧？”李东摸着下巴，盯着沈茜道：“你们这些女人，心怎么比我还黑？让人家白干五年，那不还得气的吐血？”

    沈茜俏皮道：“我不是为你想办法么，是你自己非说亏了的。”

    李东讪讪道：“我就这么一说，还真能后悔？

    算了，董事局这边就暂时这么安排吧。

    10级和10级以上的管理层，总共分了大概10个亿左右的奖励，人均分配是1000万。

    7-9级，人均则是100万，也分走了10个亿。

    4-6级，还是差不多，人均10万，总共也分了10个亿。

    而这次普通员工的奖励，则是主要聚集在3级员工身上，远方的3级员工经过这段时间的重新考核，人员不算少，占总比例15%左右，大概有4万多接近5万人的样子。

    这些3级员工，平均薪资一年大概能达到4万块。

    按照集团的方案，以年薪做一次激励，人均分配4万价值的股票，也就是接近20亿。

    总共70亿的奖励，剩下的20亿则是留着等待以后的分配。

    毕竟，每年都有新员工入职，都有主管升职离职。

    预留的这些，应该足够未来几年的奖励了。

    这样一来，光是这次福利政

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