严重不满。

    当远方壮大的时候，我们的股权就是天文数字了。

    这时候，其实也有人表示过高管和员工控股的想法，可我拒绝了，但是我在其他方面做了补偿。

    另外，最关键的一点还是在于，远方崛起的快。

    我以最快的速度，带着他们走过了这个犹豫期。

    他们甚至连考虑的时间都没有，每天光想着工作了，哪还有闲工夫想股权的事。

    而且他们的工资从1万到10万，到100万，直到1000万……

    这种爆发式的增长，让他们自己都觉得再提出其他要求，好像太不知足了。

    而大疆呢？

    三年了，三年来，你们创造了多大的利益？

    你的团队，所有人都有车有房有存款了吗？

    你团队的成员，每个人都是百万千万富翁吗？

    连基本的生活都无法保障，连未来的前途都看不到，想要股权不是很理所当然的事吗？

    如果你能在一年内，给他们创造百万千万的财富，他们也不会强逼着你要股权，也不会再骂你小气抠门。

    所以你的小气抠门，那就是真的小气抠门了！”

    前面的分析，让所有人都觉得说到点子上了。

    可最后一句话，却是让王韬顿时满脸尴尬起来。

    不远处的白素身体颤抖了一下，强行将笑意憋了回去。

    老板这毒舌的功力还是一如既往，希望眼前这个年轻人能撑下去。

    王韬尴尬归尴尬，不过这时候他也没工夫在这上面多想，听完了李东的话，王韬不由叹息道：“好像的确是这样。

    企业发展的越快，内部就越团结，因为他们根本没时间去考虑这些，而且也能看到光明的前途。

    而当企业原地踏步，或者无法前行的好时候，各种各样的问题都会出现。

    说来说去，还是利益的驱使。”

    李东淡笑道：“很正常的事，利益才是原动力。

    当你吃不饱，穿不暖，什么梦想都是空的。

    谈梦想的，其实都是有钱人，都是不为吃喝发愁的人，你指望一群连房租都不够的人跟你一起圆梦，你觉得可能吗？

    你家境优越，你可以有时间有资本去追逐梦想，别人不行。

    所以不要抱怨太多，不要想着他们贪婪，他们跟你不一样，你给不了他们想要的，他们自然要离开。”

    王韬的家庭，虽然算不上大富大贵，可也在水准之上。

    当然，这事李东不查资料都清楚。

    在王韬少年时期，那是什么年代？

    那时候能接触到遥控直升机，还能买回去拆着玩，这样的生活是李东他们无法想象的。

    人家都玩得起天上飞的了，李东他们连地上跑的都没机会玩。

    所以王韬不用为吃喝用度发愁，不用考虑接下来的结婚生子用钱怎么办，不用考虑父母的赡养问题……

    可这个世界不是每个人都能做到如此的。

    更何况，王韬也的确是真小气，大疆这边前期就是为了爱好创业，后期工资也不高，在深市和香江，连吃顿大餐都要考虑十天半个月才能做到。

    一天两天还行，时间一久，谁会乐意。

    远方这边李东抓股权是很紧，可跟着他的高管们，谁缺车子房子票子？

    唯一缺的，就是那么一点归属感和安全感。

    不过现在这个问题，随着微博的期权到手，也渐渐消弭。

    微博既然能分到，加上李东一直说，迟早大家都有份，远方众人也都相信他能说到做到，这时候就连袁成道都不再提员工持股的事。

    至于普通员工

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