装修的事就这么定下了，林素拿出了设计方案，剩下的就是工程，在陆恒支持下，并不是什么大问题。

    两人谁有空，谁就去盯一盯，不费什么事。

    到五月初，创世纪的装潢就基本完成，那个写字楼本身就经过简装，不需要过多的粉刷，只是需要一些细节上和办公用品上的摆放设计，三个月，足够搬进去了。

    在行政部的管理下，带着所有的同事一起搬了进去，告别了为期一个月的酒店办公。

    一系列的工商手续也办了下来，创世纪在所有员工搬进去的时候，悄悄的挂牌开业了。

    没有什么大人物到场恭贺，因为陆恒压根就没通知过几个人，知道的也只有林海他们几个而已。

    六个花篮点缀，放了八柄小礼炮，陆恒就在员工的夹道欢迎中走入了创世纪，然后对员工递过来的话筒摆了摆手，清清嗓子就上了一个本要用作展览艺术品的小圆台。

    小圆台有点高度，加上陆恒本身的身高，站在上面，以微微俯瞰的角度看着前面二十多个创世纪员工。

    陆恒询问了一下旁边的白色ol装女人，得知人到齐后，微微一笑，开始了他在创世纪的第一次演讲。

    “人到齐了，那我简单说几句吧！首先，创世纪投资有限公司，今天算是真正成立了！”

    啪啪啪

    陆恒带头鼓掌，二十多人一起跟着鼓掌，声音整齐的情况下，倒也显得热烈。

    这次演讲，陆恒没有说太多冗杂繁琐的事情，场面话说得也不多，毕竟于他而言，创世纪除了自己，缺了任何一个人都无伤大雅，那些员工只是拿钱办事而已。

    陆恒对他们的要求不多，足够高效、足够团结，尽了自己职务分内事的力量即可。

    所谓的企业文化，陆恒还没想好怎么打造，这东西不是喊喊口号就可以的，大多都是在日积月累的工作中，一点点提炼出来。

    譬如恒成集团，当初从一个小小的郊区4s店起步，班子只有几个人，陆恒也不会对他们讲什么大道理。

    只会给他们说，跟我干，有钱赚，ok，行了！

    至于后续的发展，调子早在成立之初就定下了，陆恒心里有数，这就是一家以投资为主的公司。

    找到好的投资对象！

    进行陆恒心理接受范围内的投资！

    最后获得丰厚回报！

    这就是创世纪的发展方向，简单明了，一切部门组织，皆为这三点服务。

    演讲结束，各回各位，各归其职。

    陆恒沿着螺旋木梯，一步步上了二楼，这是独属于他的办公区域，若非要事，其他员工不得踏足。

    就连保洁也是一样，每一次做扫除都要经过允许。

    毕竟陆恒将他很多的重要文件都放在了这里，还专门买了一个保险箱，锁上密码。

    除开这些，他桌上任意一份文件也是不能轻易给别人看的。

    为防记忆缺失，陆恒每当想起一些后世有名的产业，就会用笔记录下来。

    他的想法很简单，一些要两三年后才崛起的品牌，现在或许还只是个蹒跚起步的幼儿，自己有了线索，就可以让手下员工尝试去调查调查。

    若是调查结果显示值得投资，他也不吝惜于那点钱。

    毕竟创世纪账面上，他可留了五千万。

    这点钱拿来投资已经有实力的大企业自然不够看，但如果是一些刚起步的企业还是绰绰有余的。

    想想以前的百度、阿里，还不是一步步壮大起来的，融资金额也不可能一开始就是几亿美金。

    虽然创世纪的二楼一般人上不来，但还是有例外的。

    在一些员工的好奇注视下，之前站在陆

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