他看出来，早知道就不错了。”曹志文很是后悔。

    “你不拼一下，难道办事员做到老吗。”刘天明说，“不要担心，我们这边才是主流，祝经理没给公司赚过一分钱！老板怎么可能会为了祝经理就把我们这边全都得罪了？”

    “说的也是，我好歹也在公司十几年……怎么你们人事部有人过来了，还带着保安，他……他们拿着解约函！”曹志文还没说完，电话就断了。

    这是怎么回事？刘天明赶紧上人事部的内网，一看果然已经有一封解约函——这是比较文明的说法，其实就是开除信。点开一看，果然是要开除曹志文！上面说曹志文内外勾结，虚报价格，故意损毁公司财物，所以要开除曹志文，还说公司已经报警，继续追究责任。

    家丑不可外扬，一般的事情能内部解决都是内部解决，闹到要报警，简直是匪夷所思。再仔细看开除信，有照片有口供，证据很充分，一共有十几项，加起来足可以判好几年。

    他立即打电话给管人事部的副总经理：“李总？怎么回事？怎么把曹志文给开除了？”

    “我也没法子。”李总叹了口气，“祝经理忽然找我，我也没法子，证据太充分了。我还劝她说这种事爆出去对公司不好，祝经理非要报警，连老板都站在祝经理那边。”

    “那……那可怎么办？”刘天明问。

    “相信曹志文不会乱来的。”李总说。

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