部经理曹阳负责。

    张浩看着电脑里的简历资料，曹阳此人根本没有什么疑点，背景干净，履历中上，十分典型的优秀人才。

    考虑了一会，张浩决定先问问卢修。

    身为人事部的经理，卢修应该是中层里对公司所有人了解最多的人，最重要的是，上一次金帝集团的改革中，卢修是第一个主动站出来的人。

    “卢修，你来我办公室一趟，不用跟任何人报备，也不用敲门，直接进来。”

    张浩的内部电话打过去后，没一分钟卢修就一脸惊讶的进了办公室。

    “先坐吧，我有点事想问问你。”张浩笑着说道。

    卢修点点头：“张副总你回来了。”

    张浩起身接了杯水放在卢修面前：“没错，为什么我回来了你这么惊讶？”

    王妍是这样，卢修也是这样。

    “因为没想到。”卢修怯怯道：“还以为副总你会大张旗鼓地回来，之前你每次来公司都要出点事，闹得沸沸扬扬的”

    卢修声音越来越小，头也垂得越来越低。

    张浩苦笑道：“我真的是个低调的人，不喜欢出风头的。”

    “嗯，张副总是个低调的人。”卢修说道。

    张浩暂且压下那点不对劲的尴尬，道：“卢经理，我今天是想问问你关于项目部经理曹阳的事情。”

    卢修眨眨眼睛，似乎早有预料，侃侃道：“曹经理是在杨经理辞职之后从内部选拔上任的，杨经理您也知道，是杨峥杨副总离职之后主动辞职的。金帝集团向来有内部选拔制度，脱离于人事管辖，我们只负责存档备案。”

    “那么对曹阳本人呢？卢修你有什么看法？”张浩颇感兴趣地看着卢修问道。卢修虽然看起来温吞，一副不会得罪人的样子，但论起看人的眼光，却是很有一手。

    卢修仔细想了想，道：“曹经理业务能力很强，办事效率出众，是一个很适合这个职位的人选，而且他在建装业也有不浅的资历，人脉资源不错，就我了解到的，他的人际面十分广，没有职业硬伤。”

    张浩轻轻点了点头，对曹阳这个人自己了解并不多，听卢修这么一说，倒是觉出些不对劲来。

    实在太典型了。

    无论什么人，总会有些尤其突出或是尤其硬伤的点，扬长避短将人才放在合适的位置。

    但这曹阳，怎么就像是纯粹按照一岗位要求来适配的人呢？

    “不过曹经理在任期间，有一点很反常的事情。”卢修犹豫道：“他很少和公司的同事们交际，就算是下属之间也保持了十分警惕的距离。”

    闻言，张浩眼神微暗：“和同事刻意保持距离？”

    “不单单是同事，是和公司所有人保持距离，几乎是独来独往。”卢修说道。

    张浩沉思片刻，道：“谢谢你卢经理，这些情况很重要。”

    “张副总。”卢修壮着胆子开口：“您是不是想调查烽火计划案？我建议您可以问问后勤部的严格严经理。”

    “严格？”张浩眼神一阵闪烁，又抬头看着卢修笑道：“好，那就麻烦你帮我叫他过来一趟，我想跟他聊聊。”

    卢修出去之后没一会，副总办公室的门被敲响。

    “严经理，进来吧。来我办公室不用客气，随便坐。”张浩笑着说道。

    严格稍稍一鞠躬，而后挺直胸膛，看着张浩问道：“张副总，找我有什么事情吗？”

    采购部主任，严格，人如其名。

    张浩心中暗暗点头，脸色却是严肃道：“严经理，按照职务来说你不在我管辖范围之内，但现在情况特殊，我需要详细了解一些情况，希望你能配合。”

    “烽火计划案的事？”严格说道：“如果

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