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    孙琪美就是在抢时间，这些人已经开始动作了，甚至通过的关系开始往上找，往下告，但已经来不及了。

    她打的就是这样的措手不及，让这些混日子的人根本反应不过来。这些人思想合僵化，自私自利，在宫场上混的就是老油条，所以他们的离开是老百民们之幸。

    孙琪美不管这些，空出来的位置第一是精减，从编制本上开始大批缩短编制，她没有时间一个厅局一个部门的处理，于是成立了一个临时的办公室，抽调最精干的年轻人三百多人，一起做这项工作。

    然后从全国聘请有良心的专家，为什么得要有良心，就是说他们不是那废物，沽名钓誉的混蛋，也不是来拉着长声说话，身上一堆头衔然后一个话题他东扯西弄的，能白话上三天，还没能解决具体问题。

    但光有国内的这些人还是不够的，她又从国外聘请了专门的评估机构，从实际出发看看一个部门到底需要多少人手，这些人还能干什么，可以减掉多少编制人员。

    这些人给出的时间是五天，五天之内要拿出具体方案，不能拖下去，也不能再等了。

    比如一个处室，要不要有处长c副处长c调研员和c副调研员c科长副科长这么一堆人，几个人的效率最高，还有按岗位给这些部门定工资。

    比如教育部门，有的处室是内部机构，工作量没有那么大，那么这个处长的位置可能就开工资八千元，而有的位置需要对下面的各个学校，对口老师的职称，对口相关的管理每天忙不完的活，所以这些人岗位的处长就开一万四千元。

    但不是你想当就能当上的，而是以工作能力和工作效率来定的，这就是按岗位定工资的办法。

    在什么地方干什么活，就是这个道理。

    还有一些事业单位，也是机关所属于的，比于培训或是测评机构的，那工作量就大，所以下面的位置可能一个科长就能开到八千块钱，跟局里的处长是一样的工资。

    而那些挂着什么科研的，扯些没用的空谈的，这些部门一时还撤不掉的，相应的工资处级就开六千，科级四千多点儿，等等类似这种情况。

    总之，就是把没有的岗位和人员全部撤掉，然后给剩下的岗位定工资，那些什么职称全被孙琪美去掉了。

    职称是什么玩意，考那个后就真的是那个水平吗，全是扯蛋的，不就是用来骗工资的，就拿考试来说全是那些东西，还包括发什么论文，在国家级的期刊得多少篇，省级多少个，或是市级的，全都有要求，可这些玩意天下的论文一大抄。

    我们这个国家干正经事的没多少，但是抄可是天下第下，当然不能原文照着弄，只要改改就能混着用上。这不就是花钱就行的事吗，真有那个论文水平吗？

    接着发完论文，然后又混过能抄的考试，然后再把这些东西报到单位人事部门，接着就是送礼等消息，找各种关系，职称有数的，一堆人都想当就那几个，于是打破了脑袋，抢的头破血流。

    等真评下来，这个人工资涨上了，其他人哭了，目的就是涨工资为了要钱，真是为了什么工程师什么总师，什么副高职等等，要这些名要这些东西做出的贡献？全是扯。

    孙琪美对这些东西深恶痛绝，天天说财政没钱，可是浪费了多少人力物力和钱在这些没用的事情上。

    她做的另一件重大的事就是取消职称，这玩意啥用没有。

    然后按岗位定工资。

    她是真听了肖晋的话，此时肖晋读着网上的消息感慨万千，这妞可是胆子够大的，这一下不知道得罪了多少人，得有多少人恨她，那都是人的利益啊，你动了他们的利益能干吗？

    孙琪美早想到这一点儿，她就是要在什

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