近年来中国家庭结构发生了引人注目众多的现象，在正常的家庭生命周期里，“空巢”现象已经越来越严重，之所以出现这种现象，这与我国实行的独生子女政策和改革开放的措施有着极大的关系。由于只生一个孩子，抚育期明显比生育两个或两个以上孩子的家庭缩短了许多，家庭的结构更容易发生变动，如孩子上大学、工作离家，“父母在，不远游”的古训则更为当今少男少女们不再信奉了。同时“空巢”家庭对中国传统的赡养模式将产生巨大的冲击。不象西方社会，亲子关系是一种接力模式，即甲代抚育乙代，乙代抚育丙代，父母对其子女承担抚育的义务，子女对父母却不必尽赡养义务。而中国社会，亲子关系是一种“反哺”模式，即父母抚育子女，父母到了晚年则由子女反过来照顾赡养父母，所以就有“养儿防老”之说。

    涂装车间辈份最大的应是袁芬，比她大十岁的宋永泉也称她为袁大姐，更不要说比她年纪小的赵云、罗国庆、谢东、方良等人。因为陈之彬是生产部二课的课长，在生产淡季时是不分一科二科，而是哪里订单紧张便集中人员往那个课去赶货，所以涂装组所有的员工均应服从二科的管理。每个月下来，连吴鸣也有十天半个月属陈之彬管辖，经常到灶具组去撕膜片，或到油机组去做做负线，由于他身份比较特殊，所以工种的安排总令他很不满意，让他上流水线，却跟不上速度，那只好到最后一道工序去，就是打包装。一台油机近百斤重，每天生产四至五百台，每打好一个包装，要左搬右搬，上搬下搬两个来回，一天下来合计斤两已上十万斤。吴鸣每每做着这事，便会大光其火，但又无可奈何，谁让涂装每个月还开不了十天工，也有点怨气梁峰不会安排一下或同陈子彬打声招呼，所以吴鸣在袁芬面前有点倚老卖老，令她时有不满的情绪，但考虑到住房的问题，袁芬还是忍让了许多，要不那么昂贵的房租谁愿意来住呢？两室一厅七、八百元一月的房租，本来是和公司生技中心一对夫妇同租，客厅、卫生间、厨房两家共用，但他夫妇两人辞职去科龙公司了，到现在那间房已空着快半个月了，袁芬很多次邀赵云、卿仕臣、郑希艺等人去同租住，但每月八九百块工资的他们又租不起，即使租得起，也还是觉得公司每月四十块钱住集体宿舍好玩。邀谢东和程俊英夫妇去，那更是不可能的事，要不连同事借两百块钱也跟在屁股后面转，这种人能合租吗？如果张贴出租海报，每月这么多房租是百分之百的有人来住，但很不可靠，一来水电费不好算，关系弄不好，还会象以前同租的人一样以打架来结束这种缘分，或被人盗窃一空而破财受气。所以这种房子要招租是十分困难的事。为此，袁芬苦恼了好一阵子，之后得知张琳到公司来上班，便决定邀他们夫妇两同租这套房。由于吴鸣事先不知道袁芬那有房出租，在那脏池塘边租好房间等阿琳来住了一阵子才知道这事，时值月中，退不是，住不是，在离租期还有近十天时间，便被袁芬的三寸不烂之舌煽动着他夫妇两人住进了爱德城d栋404号房间，背阳不通风的那间房去住。

    陈之彬与袁芬结婚的几年，始终没为双方的父母做出过什么回报，总觉得欠缺父母太多，上学时父母含辛茹苦，大学毕业没找到工作，只得南下来到广东打工，因为陈子彬他也想“父母在，不远游”。一年后，节衣缩食存了点钱回到湖南老家株洲去创业一翻，搞了条洗衣粉生产线，可天不照人，当生产好的成品还未投放到市场，便被一场洪水把所有的希望冲刷得一干二净，而且还让双方父母为他小两口提心吊胆，操碎了心。用养老金填补了许多借资，为此陈子彬痛下决心，经过再三慎思后再次南下广州应聘进入樱花卫厨（华南）有限公司，之后袁芬也跟随而来，虽是员工身份，但不是做着基层员工的事，因为郑洪美看在陈子彬工作能力强的份上，只让她搞搞卫生，或收收挂件，同样

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