剧下降，做人也不怎么样，但她与总行的领导还是有点同乡之谊，而且湖贝支行目前的存款大户又与她老公的部门有点关系，虽然他老公在这个部门里不见得是一个主事的角儿，但是让她老公跟头儿说上一句话，还是能让王显耀他们很难办的。

    而秦现虹的情况就是另外一个类型了。这得从秦现虹何以不懂金融业务而又能够当上湖贝金融服务社的副总经理说起。当年庄宇为筹办湖贝金融服务社花费了四年时间，可以说费尽了九牛二虎之力，但是怎么也办不下《经营金融业务许可证》，幸亏庄宇找到了秦现虹才把这《经营金融业务许可证》办下来。人们会问：难到这秦现虹有什么三头六臂不成？非也！只因他的同胞兄弟秦现彩，当年是人民银行总行的热门人物，大有能当上人总行行长的架势，秦现虹向哥哥开口后，就凭他的秘书的一句话，深圳方面便核准了湖贝金融服务社的《经营金融业务许可证》。作为一个先决条件和劳苦功高的报答，秦现虹自然而然的当上了湖贝金融服务社的副总经理。

    在市民银行接管后，秦现虹被免职，成了一般干部。有一回，他的哥哥秦现彩出差深圳，住在迎宾馆，当时的行长古丁力去拜访他，恰好秦现虹在场，秦现虹谈到他当年是湖贝金融服务社的副老总，现在成了一般员工。古丁力请他改天到总行面谈。

    秦现虹的哥哥离开深圳后，秦现虹找到古丁力，古丁力给秦现虹表态说：“我会请湖贝支行对你给予必要的关照；日后，如果你觉得在湖贝支行工作不方便、不顺心，你可以提出调动申请。给予你一次调动的机会。”

    秦现虹在与古丁力见面谈话后不久，就被提为支行保卫科副科长。在旁人眼里，提这官虽然没有看出多少痕迹来。但在王行长与秦现虹的心里都是有数的。那么，如果现在要把他拿下来，还不是有点麻烦？

    王显耀和陈作业推敲再三，决定用民主评议的方式定去留，这样对领导班子的影响比较小。于是，支行在要搞民主测评的前三天，把许爱群和秦现虹请到行长室。两个行长如此这般地介绍了一番总行定岗要求，要求两去其一。采取民主测评加领导推荐，总行审批的方式决定办公室主任。这两人听了行长的部署后，不敢怠慢，迅速行动起来。找关系的找关系，说项的说项，要修补同事关系的及时修补，一番忙碌不在话下。

    有一天，夏天来到营业部，在一楼保卫科上班的秦现虹用双手从背后推向夏天的两肩，边推边说：“老夏！”

    夏天吃了一惊，回头一看，是秦现虹。便知道了他的用意，说道：“秦总！你好。你放心，作为你的老部下。你对我有知遇之恩，我会支持你的！”

    秦现虹说：“谢谢！”

    夏天又问道：“你跟其他老部下说过没有？”

    秦现虹说：“没有，我只跟徐东海通了电话。”

    夏天说：“我建议还是要争取。”

    秦现虹说：“看行长怎么摆，总行答应过我的，如果这里不用我，我可以调动一次。上次水贝支行要我。我还不去呢！”

    夏天相信真有其事，点了点头离开了秦现虹。

    事件中的另一个主角――许爱群。也在积极开展活动。她可以说是使尽了浑身解数，三管齐下：一是她自己到总行活动，与她靠得前的处长、行长套近乎、谈心。她跟他们说：“不让我当行长，说我水平问题当不了，我还能接受；但是这支行办公室主任，我是当得好好的，怎么就有了不让我当的念头了呢？”要求总行对王行长他们施压，这主任还是让她来当。二是通过他老公的关节，跟头儿说说，由头儿作为关系户的人情，从情字上，请王显耀“人情留一线，日后好见面”，不要把事情做得过了头。三是碰到对支行的中层干部们有讲话的机会的时候，施予甜甜的口语、慢慢的语速，

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