话说熊自伦移交完计划工作，马上找到王显耀，质问道：“王行长，你为什么不让我搞计划？”

    王显耀看也没有看她一眼，冷冷地说：“你是一定要搞计划的吗？”

    熊自伦说：“夏天是在打击报复我，你们也睁一个眼，闭一个眼不管？”

    王显耀显然不愿意跟她纠缠下去，对她说：“工作的事，你找陈行长。我正在忙资金的事。”

    熊自伦从王显耀办公室退出来后，立即转到陈作业办公室，对陈作业说：“陈行长，王行长叫我来找你。”

    陈作业正在办公室里打电话，没有吱声，熊自伦也没有办法，站在那里。一会儿，陈作业打完电话，看着熊自伦问：“什么事？”

    熊自伦说：“夏天那么霸道的，说不让我干，我就不能干了？”

    陈作业说：“小熊，也不是我说你，那天你向我提出来说你没有办法准时报报表，我都批评了你：要注意工作态度。你不但不听，反而要挟行里，你以为你干的是什么高科技的东西，没有你不行？”

    熊自伦讨好地说：“陈行长，我虽然对夏天有意见，但还是尊重你的，要请你主持公道！”

    陈作业说：“你还是到营业部报到吧。我打一个电话给谭飞燕。”

    说完，真的拨通了谭飞燕的电话，说：“谭飞燕，这样啊，计划信贷调整了人员，今天开始，小熊到你那里当营业员，你安排一下。”

    谭飞燕与陈作业的关系比较好，她的任用与陈作业关系很大。只听谭飞燕嘴上甜甜的，说话速度慢慢的。撒娇般的对陈作业说：“陈行长，我是听你的。有没有搞错，信贷科不要的人，就往我这里推？我现在都没有办法领导他们了，又来一个是非篓子？”

    陈作业苦笑着说：“哎，你那里先放放，让她坐柜台对外。”

    本来事情到此，熊自伦应该很醒目地意识到，她的调岗是两个行长与夏天思想统一的结果，但是。熊自伦确实是个不知道深浅的人。从陈作业办公室出来后，她又找到办公室主任许爱群，声泪俱下地请许主任做主。许爱群在听了事情经过后少不了嘴上甜甜的安慰一番。后来也觉得是一个机会，应该发挥一下。

    许爱群为什么会这样认为呢？原来这许爱群虽然水平不怎么高，但还是一个极有上进心的女人。在老家工作的时候。她在政府机关管理妇女工作，弄了一个貌似“高级政工师”的牌子。按她自己的说法。在深圳应该套个副处级待遇。因此，在她看来，当一个支行办公室主任是降级使用，有点安排错了。她现在所有的心思就是围绕这个副处级的目标而展开。这不，当初她跟随王显耀来到支行，员工看到她很亲切。在行内声望不低。只是最近几个月，在中层干部当中对她才逐渐反感起来。为什么呢？她很喜欢拉人际关系。但是，拉关系这种东西，当你处于无原则的过程中拼命拉的时候。往往就有可能得不偿失了。

    起先，她是在靠近她的办公室的营业部员工中套近乎。营业部里女同志特别多，因而对事情的议论也多了一点。这许主任就赞成这、同意那的附和一番，久而久之，让谭飞燕听在耳中，两人的矛盾便产生了。后来，计划信贷科因为由四个部合并而成，裁人、磨合、换岗、整顿、施加工作压力是题中之议，不少年青的同志就看上这位老大姐，又是诉苦，又是申冤的请许大姐做主。而这许主任更是求之不得。为什么呢？她要往上升迁，最大的问题是不懂银行业务，而把持着计划信贷部门的夏天，其它资历与她差不多，多的恰恰是：长期从事经济工作，有多年银行管理经验。因而实际上，夏天也就成了她想在湖贝支行升迁的一堵墙。因此，每当有信贷部门的人来找她时，免不了东家长、西家短的说道几句，甚至对一些年轻人封官许愿、表扬一番。让这些年轻人感觉

『加入书签，方便阅读』