在英超第17轮其他比赛中，阿森纳在客场意外地被博尔顿1：1逼平，博尔顿最近三场比赛有些猛，客场胜切尔西，主场联赛杯淘汰斯旺西，主场又逼平阿森纳，阿勒代斯颇为春风得意，而温格则非常恼怒球队在领先的情况下比赛收官阶段被对手逼平，痛失好局，在切尔西与斯旺西打平的情况下，阿森纳没能赢球去缩短积分差距，这的确令阿森纳有些痛心。

    曼联则在白鹿巷2：1有惊无险地拿下了热刺，输给斯旺西后势头强盛的红魔仿佛根本停不下来！

    利物浦的糟糕还在延续，他们几乎也可以宣告本赛季想要杀入下赛季欧冠赛场变成了泡影，因为本轮他们还是没有取得胜利，在客场被富勒姆1：1逼平。

    17轮过后，英超积分榜前四集团内部拉开了一定差距。

    榜首，斯旺西，44分。

    第二，曼联，40分。

    第三，阿森纳，38分。

    第四，切尔西，37分。

    利物浦，20分。

    圣诞节期间，新星集团内部也例行召开新年年会。

    包括派勒家族的代表阿兰，以及在荷甲俱乐部任职的女主席克里斯塔—怀特，管理球员的经纪人欧文—格伦道尔等人都出席了会议，艾琳则代表法甲图卢兹俱乐部出席会议。

    威尔—泰勒根本不知道林恩现在在斯旺西所组建的新星集团是一个怎样的规模。

    尽管图卢兹俱乐部也是新星集团旗下的一部分产业，可是威尔—泰勒却被蒙在鼓里。

    其实现在新星集团的发展模式在足球圈并不罕见，只不过隐藏的比较深而已。

    这个模式叫做多俱乐部共主模式（multi—club　ownership，简称MCO），具体是个人或者众多个人以联合体形式同时拥有多家俱乐部。

    其背后的原因纷繁复杂，不一而足，但归根结底都会指向同一个动机——金钱。

    有利可图自然会让人忍不住去参与其中。

    在这场平安夜前的会议上，林恩首先听取了各方的汇报。

    意甲那边佛罗伦萨在平稳经营中已经开始了较大起色，刚刚签下两份重量级的合同，给俱乐部带来了超过2000万英镑的资金，法甲那边由于艾琳情报较少，威尔—泰勒治下究竟情况如何也说不好，所以她没有发言。

    荷甲那边由克里斯塔—怀特掌管的维迪斯俱乐部发展也比较顺利，这次她来到会议提出的一个诉求便是希望各大俱乐部拓展青训后备力量，确立各俱乐部之间的等级供需制度！

    说白了就是按照级别不同，各俱乐部排个名，然后划分人才，在内部建立一个较为完善的体系。

    不用说，林恩的斯旺西肯定是站在顶端的，然后是竞争巨大的意甲俱乐部佛罗伦萨，紧接着才是图卢兹，最后是荷甲的图卢兹。

    这样一来，最好的人才肯定是往斯旺西去输送，然后才是佛罗伦萨，图卢兹，维迪斯的存在意义更多是一个“人才培养基地”，这一点上克里斯塔—怀特并不去争取什么更高待遇，一个集团内部总有人或部门是绿叶，维迪斯恰好就是。

    同时格伦道尔的工作已经有了一定成效，公司旗下签约的球员超过一百名！

    尽管其中大部分是年轻球员和一般球员，但是他们当中有培养价值的，应该今早送入新星集团掌控的俱乐部中，这些都将会成为俱乐部的资产。

    林恩在会议上确立了三项核心。

    第一，各俱乐部加大对青训的投入，在吸纳球员人才的基础上争取为未来打造好一个平台。

    第二，各俱乐部确立职责，互相帮助尽快打造出驰名全球的品牌俱乐部。

    第三，大俱乐部拓展卫星俱乐部

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