着他的小弟们不少人都是知道这个消息。不是说这些家伙一个个白白胖胖看起来很富态或者脖子上系着银铃铛，也不是一个个吃香的喝辣的。而且齐平对它们就像对孩子们一样，甚至是比起对孩子还要宽容。

    可是这样的好，也该有个度吧；这样的结果就是，有赚钱的机会，齐平肯定不会错过。再说了。这些邀约又不是不入流的小作坊产品，这些报价数字也不菲。所以，请动齐平带着金刚几个出山，不少人还是很有信心的；不看在交情之类的事情上，看在钱的面子上就已经足够了。

    “我不要喝苏打水，我要喝果汁！”夫妻两个这边还没有想到更更好地解决方案呢，这边就听到了乐乐咋咋呼呼的声音了，“奶奶，我想要喝果汁了，我不要喝水，苏打水一点都不好喝，不甜也没味道。”

    “那你也不能天天都喝果汁喝饮料，你要喝点苏打水、喝些矿泉水。饮料好喝，但是有些饮料里面没有水的营养。”

    “不行，我现在一点都不渴，我不要喝水。”

    小乐乐现在算是和奶奶杠上了，这小子盯着甜甜的果汁了；至于奶奶说的普通水一点都不好喝，没味道的。

    齐平和凯特笑了笑也不打算去掺合这件事情，老妈现在对于这些事情很重视，反正是想着法的养好她的胖孙子、胖孙女。现在不只是要说好吃的好喝的，还需要营养均衡之类的；齐平就觉得，老妈现在的水平绝对是有着营养学家的水平了，孩子们的衣食住行老妈照料的好着呢。

    至于孩子们偶尔和爷爷奶奶有些矛盾，这也是很正常的事情；观念上的冲突、认知程度的不一样，这些自然都是会造成一些冲突。但是这样的冲突只是很小的冲突而已，只是最简单不过的家常小事而已；不要说孩子们了，就是齐平偶尔也会和老爸老妈这边的意见有些小小的分歧。

    “股权激励方案你弄出来没有？公司要上市了，你肯定是大股东。罗和史蒂夫也都有着一些股份，哥哥也有股份。但是我们手下的员工们，他们也应该分到一些股权的。”

    凯特提到了一些很正常的事情，这就是股份激励了。

    很多的上市公司就是这样，会给一些股权到员工们手里；这样是可以将一些核心的管理层变成合伙人，而不只是单纯的打工仔。这样确实是可以调动员工们的积极性、责任心。因为哪怕是股权比较少，但是这也是属于老板级别的。

    像沃尔玛，它们这边就是给了员工不少的股票、分红，这样也是形成了不少的好处。起码公司的发展好了，这些员工们的红利也多，这样对公司的忠诚度、凝聚力都是有着不少的提高，这样核心的管理层也是比较稳定了。

    这样是很不错的管理方式，现代的企业在管理方式中，这样的股权激励措施可不少。这样的事情是相当的常见。现在就是这样的一个状况，很多的公司在上市前，首先想到的就是他们的员工，这是有财大家一起来赚，这也是很多的公司上市一下子就造成了很多的百万富翁、千万富豪的原因。

    “股权奖励我肯定是会放一些下去的，现在也是在做方案、考察，大家的情绪都很高涨。这是好事情，咱们现在只是在进行考察。有业绩的、有能力和潜力的，自然是要奖励一下子的。我知道。我不小气。”

    这绝对是实话，虽然齐平已经给手底下的员工们开出了不错的薪金待遇，可是在公司就要上市这一抖擞上，他也不会小气。这看起来是放出去了一大笔财富数字，可是这样真的能够调动员工的积极性；他自然是知道自家产品的实力，可是如果没有这些员工们的帮助。公司现在未必就是能够走到上市这个层面。

    不小气，齐平可以拍着自己的胸口理直气壮的说出来这句话；那些比较早跟着他起家的员工，再加上现在的一些管理层，都能够得到一些股权，

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