返回第21章 新官上任三把火(第1/2页)  上市风云首页

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    按照微纳科技往年惯例,每年7月中旬举行下半年工作会议,参会人员主要是公司领导和各部门管理层。会议的主要内容是总结讨论上半年工作总结和下半年工作计划。
    今年,是李雪梅第一次主持高管会,她将参会人员扩大到二十个,除了公司领导和管理层,部门骨干员工也都参与,这是新任董事长给他们的福利。
    这次的高管会为期两天,地点选在郊外一家名叫“风亭晚”的民宿,往年的会议也都在这里举行。老板接到通知后,很早就布置各种横幅和标牌,愣是把这里变成了微纳科技的第二会议室。
    早上九点钟,会议正式开始,由李雪梅做开场发言,她对公司的业绩和目标进行了说明,值得注意的是,她专门提到了销售业绩,要求大客户经理每周汇报业务进展。
    众所周知,公司的销售一直由赵文斌分管,李教授在世时,也从未对大客户经理有直接的指示,都是让赵文斌安排。对于员工来说,多头领导不仅会让他们无所适从,而且还会影响工作效率。
    李雪梅的这一举动在赵文斌看来,就是妥妥的抢地盘。
    其实她自己目前倒还没有这个心思,之所以如此关注销售,是因为她私下与卓越资本签订的对赌协议。
    三个大客户经理面面相觑,本以为这次的会议是个福利,没想到来的第一天就被架在火上烤,同意也不是,不同意也不行,他们看着赵文斌,迟迟不敢说话。
    “李文,你说,有什么困难吗”李雪梅点名其中一个客户经理,李文负责的大客户销售额占到微纳科技销售的50以上,他也是赵文斌最看重的人。
    “李总,咱们公司的客户都是签长单,一签一年,每个礼拜汇报,有点没必要。”李文硬着头皮回答,夹在两个领导直接,真的是左右为难,如果他现在敢对李雪梅示好,赵文斌不会饶了他。
    “那就两个礼拜汇报一次。”
    李文还想再争辩,被李雪梅打断,“就这么定了。”
    这一环节过后,会场的氛围也冰冷起来,全然没有往年的欢乐和激情。对于新参会的骨干人员来说,更是战战兢兢c如履薄冰,生怕说错一句话既得罪直属领导,还得罪董事长。
    各部门的领导开始按顺序汇报工作内容,李雪梅有时候会做点评,有时候会提问,除此之外,没有人再参与讨论,往年激烈讨论的氛围一去不复返。
    刚到秦悦汇报,她还没来得及打开文件,就听到李雪梅在问,“赛微科技的收购什么时候启动”
    收购赛维科技是李教授在世时就定下的方案,按照原计划,卓越资本的投资款到位后,有一部分用于收购赛维科技,用款途径已经在投资协议中明确。由于李教授出事,公司董事长没有定下来,所以迟迟还未启动。
    “下周就开始,汇报材料里面有。”秦悦心里嘀咕,“就不能等我汇报吗,差这一两分钟吗”
    “不用汇报了,直接说工作安排吧。”
    李雪梅不给她时间做汇报,单刀直入讨论项目,这是要给秦悦一个下马威。
    秦悦看着她,心里冷笑道,“收购项目老娘操盘过几十个,你也太小看我了。”
    她“啪”的一声合上笔记本,将整个工作安排倒背如流,在场的人都对她投去羡慕的眼光。很多骨干员工在平时跟秦悦都没有什么交集,这次终于领略到她的风采,难怪李教授那么看中她。
    “尽职调查你打算安排谁参加”李雪梅看着秦悦,这么多工作,不会你自己一个人完成吧。
    “我来牵头,法务和财务各派一人。”秦悦胸有成竹。
    “财务有人手吗”李雪梅转头问财务总监。
    财务总监顿时一惊,吃瓜吃到自己头上,要怎么回答,有,还是没有
    “财务有没有人手你自己不知道吗”李雪

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