，各种技术人员，工程人员地位一再降低，甚至华为带头开除年满35岁技术员工。

    在如今这样浮躁的氛围中，还愿意沉下心来，一个个系统地去刨根问底、抽丝剥茧、一层层剖析和实现的人，很少了。

    加上房价暴涨，技术人员为了生活，根本无法坚持下去不得不转行，能够持之以恒地去做几十年不动摇的人，少之又少。

    技术积累是需要花钱花时间的，但是资本市场是急功近利的心态，整个评价体系都是以短期盈利能力为关键指标。

    比如方浩建设的辉煌机械设备公司就是如此，并不以盈利为目标，而是脚踏实地地进行科学研究。

    辉煌科技公司的机械设备技术已经走上了正轨，不过没有人相信辉煌科技公司的机械设备，只能自己内部使用。

    一直没人用没人买，只能在下属关联公司进行“测试、纠错、完善”，然后大批量装备到下属公司。

    不过这样也有一个好处，那就是设备成本低，因为不用于交易，所以除了人工费和钢铁材料成本，几乎没有任何成本了。

    但是如今辉煌科技公司仅仅这样做还是不够的，一定要让那些有天赋，有理想的能实现自己的梦想，共同缔造未来，从根上解决问题，这个问题就是——人才。

    人才是最珍贵的东西，目前国内有人才吗？没有。

    大家一心向钱看，哪里有钱跑哪里，互联网赚钱，大家一窝蜂都去互联网，人工智能赚钱，大家一窝蜂都去做人工智能，炒房赚钱，大家一窝蜂去炒房。

    方浩想的不是在做某个具体的产品，而是在构建一个可以任意创意、设计、制造、销售、物流和回收产品的平台、工具以及在线制造体系，让所有人都可以在线设计并创造自己奇思妙想的作品，提供这个公平的环境，最终实现一个科技原创体系。

    这里面可以产生无数的大师，无数的能工巧匠，能产生无数的创意和产品，打造一个自给自足平行于西方的工业体系。

    但是想要达到这个目标很难。

    不过方浩已经在做了，已经向辉煌软件公司做一个免费的线上科技交流平台，而不是前世流量一大就疯狂收费的技术平台，比如网站，眼光都掉在钱眼里去了。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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