耀华在对面的椅子上坐下来。

    “前几天打电话，我已经跟你说过了，熔盐加热炉正在加工，难道有什么问题吗？”

    “倒是没有其他问题，但你们的加工进度太慢了！刚才我去了一趟加工车间，只看见两三个工人在干活，他们说正在下料。”

    “准确地说，才刚开始下料，因为前天才把钢板备齐，管材和阀门还在备料中。”老韩一副稳如泰山的样子。

    “韩厂长，我把图纸交给你十多天了，怎么到现在才开始下料？照这个进度，两台熔盐炉得什么时候才能完工？”尽管心里十万火急，陈耀华仍然强压怒火，好言相问。

    “陈书记，是不是需要我给你汇报一下我们的准备工作？你确实把图纸交给我十来天了，首先，我们要看懂图纸的要求，搞清楚材质类型和规格，然后再计算钢板用量，最后，再去仓库把材料领出来，你说哪道程序不需要时间？至于什么时候完工？这可说不好，也许两三个月，或者三五个月，很难说，看情况。”

    老韩这种不负责任的态度，彻底激怒了陈耀华，但他转念一想，为了工作，还是要以大局为重，不能意气用事，“韩厂长，我们的试验正等着用设备呢，你能不能想办法，多安排些人手，尽快把设备加工出来？”

    “陈书记，你总把事情想的太简单，整个机修厂是有一百多号人，但真正懂得看图下料的又有几个？高级焊工、钳工、铆工有多少？这些情况你清楚吗？同时，我们还要负责全院的设备保养和维护，你让我上哪儿给你多安排人手？”

    “不是说机修厂的技术力量不错吗？怎么一到干活的时候就没人了？”陈耀华也不客气。

    “机修厂的技术力量确实不错，但只限于那么几个人，其他都是打杂的。要想加快设备加工进度，我上次已经跟你提过，只能让他们加班加点，不过，你们研究室需要出点血，没有加班费，光喊口号，即使我给工人评个先进又有什么用？如果只靠耍嘴皮，这工作我没法给你做！”听这话的意思，老韩倒真不像故意刁难，可能他也有难处。

    本来嘛，大家上班都是八小时工作制，凭什么让那些加工设备的职工无赏加班？无私奉献的人肯定有，但那毕竟很少见，不能要求人人都有那么高尚的思想境界。

    陈耀华这人喜欢站在对方的角度考虑问题，他认为老韩也不容易。多劳多得一直是社会主义分配原则，如果让加工设备的工人加班加点，却不给人家一点额外报酬，即使老韩是机修厂厂长，也没法向职工提出那样的无理要求。

    人以类聚，物以群分，陈耀华和老韩不仅文化背景不同，而且是性格迥异的两类人，他们在一起不会有共同语言。虽然态度不甚友好，但老韩给出了一种加快设备制作进度的方案，在没有更好办法的情况下，陈耀华认为老韩已经尽到了责任。至于方案是否可行，只能由陈耀华做出判断了。

    为了加快进度，可以考虑给设备制作方提供加班费，但陈耀华既拿不出这笔钱，他也没有权利这样做，考虑再三，他决定向521工程总指挥汇报，了解情况后，梅院长也有点为难，“我有两个问题，第一，这种设备用的很急吗？为什么不能按照常规进度要求人家？第二，你跟机修厂是否做过深入沟通？除了加班加点，就没有其他办法，比如增加人手，照样可以达到目的呀！”

    “梅院长，熔盐加热炉关系到原料质量的提升，这是一种关键试验设备，两个试验组的项目负责人已经向我催问过不止一次，他们甚至警告，如果不能尽快解决设备问题，他们负责的试验项目将会延期。我从机修厂老韩那里得知，按照常规进度加工制作，两台炉子至少需要三四个月才能完成，根据TSM项目总进度安排，这样的时间损失，我们承担不起。”

    陈耀华停了停，试图把

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