给大家维护维护权益。

    搞定了方舒翠，又回去告诉苏邦安一切正常，苏绵绵这才回到一车间，这时候她都已经迟到了十分钟了。

    好在厂子里管的没那么严，这年头又没有打卡什么的，所以也没什么人说她。

    不过范师傅和王师傅倒是知道出了什么事儿的，等苏绵绵一回来，两位老师傅就凑了过来。

    “听说老师们和医务室的人今天去领导办公室啦？”范师傅是比较八卦的人，“办公室那边怎么说的？”

    “范师傅……您打听这个做什么？”苏绵绵想到，难道说一车间也有这种员工？

    “哎呀，听说后面几个小车间，也有人去闹的，还有仓库啊，车队啊，搬运那边，好像意见都

    挺大的。”范师傅为难的说道，“主要是他们要是真闹起来，我和王师傅都是公会的，你说我们怎么管？”

    这还真是个问题，锦华一机可不只是有公会，还有武器装备。

    万一要是真出点什么事儿怎么办？

    “那你们怎么想的？老师那边大多数是女同志，应该还算好说话，车间里的人呢？”苏绵绵想了想，“他们愿意学习吗？”

    “这我真不好说，今天已经有几个车间主任来找过我们了。”王师傅也不知道为什么，要问问苏绵绵。

    和这个年轻人说话没有什么压力，因为她会思考。

    而不只是单纯的陪着一起干着急。

    “咱们厂有两千左右的工人，现在有三百多人在劳动服务部，目前为止在岗人员有五百多人都没有证书，这个数字也太庞大了，如果只是技术证书的话，就像你一样，好好学习学习，半年时间总能过的，但是问题是他们好多都不是工人。”

    尤其是搬箱子的，他们就是卖个力气，挣得还少。

    要是有技术，谁还搬箱？

    还有库管，他们只需要管理好仓库就可以了，现在让他们拥有大专学历，这也太难了。

    “那么为什么不把那些和厂子关联程度不高的部门，独立出去呢？比如说，划到劳动服务部下？”苏绵绵不懂经济，但是她大概能想到，“我记得好像是可以将劳动服务部转成劳动服务公司的，可以将物业、运输等等部门划过

    去，一方面是可以分配工人过去，另一方面，也可以让他们能够自主营业。”

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