通浪公司，薇博部门。

    刚刚一块闲聊天的小陈老周等人又凑一块去了。

    只是这一刻，他们的桌子上都摆着一张打印出来的定级结果，只是此刻，他们脸上的表情却充满了忐忑。

    作为薇博部门的人，他们即将被崔松旺带走，前往京都子公司。

    谁都不希望定级太低，起步就比别人慢上一步，更何况薪资待遇也有可能不如现在。

    压抑着紧张的内心，小陈缓缓的翻开了这一张a4纸，纸上他自己的名字，定级以及待遇情况写得一清二楚。

    很快，小陈长松了一口气，扬起了一丝笑容。

    “p5，比我预料中的还不错，看来这次公司定级没有我想象中的这么难。”

    p5一年的薪资，跟他目前的工资差不多，更重要的是，p5再升一步到了p6，就能够参与到年底的股权授予。

    虽说p6一年可能也就几百到一千股，可是积小成多。攒个几年，将来指不定也能卖个几百一千万呢。

    可是有人欢喜有人忧，小陈是松了一口气，另一旁的老周再翻开a4纸后，脸色却差到了极点。

    “p3，怎么可能是p3！”老周脸色一片青一片白的，说不出来的精彩。

    没错，他是平时爱偷懒，研发能力一般般。而且因为为人刻薄，同事间关系也不太好。

    可是凭什么？凭什么小陈这家伙都有p5了，我才p3。

    他是从另一家公司跳槽过来的，现在被评为了p3，与他之前一年的薪资都差了快10万了。

    也难怪老周如此无法接受了！

    一旁的小陈见状，早就看尖酸刻薄的老周不顺眼的他，很快挤兑了起来。

    “你才p3？那你不用嫌p6到手的股份没啥用了。”

    顿时，老周的脸黑了下去。

    没错，他是说股份只是给你分红，没什么大作用？什么离开公司后就不属于你了。

    可是那不是老周他没有，吃不到葡萄说葡萄酸吗？

    真要这么一家前景光明的公司，每年都发股份给老周，恐怕老周要兴奋得发狂。

    现在p3，按照基本法的规则，一年一晋，到了p6也要三年左右的时间。

    更何况老周对自己的技术水平还是有点儿ac数的。平时塞点红包送点好处给领导，让领导多照顾一下还行。真要按照通浪基本法的评审方法，他不被辞退就不错了！

    听着周围曾经同一级别的同事，最低都是p4，最高的都出现p6了。老周的脸越来越黑，最后一个人冷哼一声。回到了自己工位上。

    向老周这样的，也有不少的存在。

    由于宋宁细化了审查标准，这次定级可谓是严格得不能再严格。

    所以这一查，曾经一下在公司浑水摸鱼混工资的，很多问题，一下子就暴露了出来。

    不过崔松旺念在曾经一起运营薇博的情分上，还是没有狠心将这些人辞退。

    实际上运用了新的管理法后，即使这群人现在评级只有p3，p4。可是待遇还是超过了其他普通互联网公司太多。

    而且只要今年表现够好，在没有新人进入的情况下，这群老人想要晋升还是比较容易的。

    所以说，崔松旺算是留了一条活路给这群家伙。

    但是一帮子只有p3，甚至只有p2凑一块的家伙显然留不这么认为了。

    他崔松旺现在舒服了，一跃成了薇博公司的总裁，哪里还能想到我们这些一起研发，运营薇博的老员工。

    一帮人凑一块后，老周忿忿不平的看着外头兴奋的小陈等人，心里头更是酸溜溜的吐槽道。“什么垃圾管理条例，这群当老板的就知道折腾人！”

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