还要提供孩子上学的名额等等一整套的便利,</p>
因为纯靠钱,他们还真不一定就能吸引到所需人才……</p>
问题是,斋小果目前手里除了钱,基本就没有其他资源,差不多等同于人们口中经常吐槽的那种,除了钱什么都没有的暴发户……</p>
“难道为了吸引人才,还要再给人家配套建设一个厉害的幼儿园?</p>
里面还要配上专业从事儿童教育的幼师,不会偷偷虐待儿童那种,让人家放心?</p>
那人家孩子幼儿园上完了呢?</p>
边河市有能跟江南大学附小媲美的小学吗?</p>
即便真有,那再后续,边河市有师资力量足够厉害,升学率、重本率能跟不输于余杭这里的重点中学吗?”斋小果心中越想越乱……</p>
他要是那种光想着炒作一波就套现离场的,也不会想那么远了,</p>
直接带着钱来余杭发展就好……</p>
谁让他有自己的理想呢?</p>
翻来覆去的琢么了半天,最终,他释然了……</p>
记得上一世有个矛盾分析法,</p>
对于一团乱麻,就先从主要矛盾下手,然后再慢慢解决其他的。</p>
毕竟,哪有万事万物都完美地准备好,放在那儿等着人过去用啊?!</p>
理想要落地,就先挑眼前最主要的问题解决,然后在慢慢发展其他就好。</p>
他对招聘团队的人说:</p>
“就按你们定位的目标群体,可以比照他们在江南大学的工资待遇,涨3倍!</p>
底线可以给到5倍!</p>
我们那儿物价水平低,实际购买力还会更高。”</p>
招聘团队有人在记录斋小果的话,团队负责人问起其他招聘时需要提供的细节:</p>
“那去您的大学工作,合同多少年一签?”</p>
人家这么一问,斋小果想起之前就提到的江南大学工作约等于铁饭碗,所以特别稳定不愿意跳槽的事儿,</p>
他回道:</p>
“只要工作不出问题,我们会终身雇佣!</p>
比他们那个近似的铁饭碗还要铁!</p>
大家同样可以安心工作,不用朝不保夕的动歪脑筋!”</p>
招聘团队对于“只要不出问题”这类老板画出的口袋条件已经听过太多次,心照不宣地没有继续细问什么叫不出问题,</p>
因为到时候,只要老板需要,总能找到出问题把人开掉……</p>
不过招聘团队没想到的是,斋小果自己竟然主动补充了起来!</p>
他说:</p>
“我说的工作上的问题,是指干违法违规的事,</p>
比如玩暗箱操作、偷梁换柱,把本来本不应该进我们学校的学生给弄进来这类恶心事!</p>
也就是说,只要不是这种涉及到原则上的问题,在我们那儿就不用担心会丢工作!”</p>
“嘿,你看人家上嘴唇一碰下嘴唇,说得
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