返回第34章轮岗制(第1/3页)  成功果实摘取系统首页

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    本来,斋小果招聘学生作为实习生参与管理,是因为他过于圣母傻白甜……</p>

    他对于大学殿堂、高等学府所充满的幻想,就是学生们应该学用结合,理论联系实际,在实践中学习巩固知识……</p>

    他自始至终,压根就没想到过让学生管理自己要吃的东西,会让他们更加用心,更有积极性,也更有说服力……</p>

    当时设计轮岗制,纯粹是为了让更多的学生能到现实工作中有所实践,所以跟陈硕设计的轮岗制包括两方面:</p>

    一方面是,招来的学生不仅在食堂内部的几个岗位间进行轮换,做内循环,</p>

    另外还要在四食之外的其他学生之间进行外循环大轮岗……</p>

    具体就是,内循环轮岗后,潘晨伊他们这些普通学生就能与外招的食堂经理陈硕一样,熟悉整个食堂的运营流程和管理方式。</p>

    在这之后,潘晨伊他们就要带领下一波新的实习学生,去熟悉他们已经熟悉的每日工作,进行帮带传递。</p>

    等新实习的学生们熟悉了工作,再换下一批学生来实际操作,不断轮换。</p>

    这种内外双循环的轮岗过程将不断进行下去,</p>

    斋小果当时想的是,这样就能让相关专业的学生们都得到锻炼,却没想到无意中竟很有说服力地堵住了竞争对手们的嘴……</p>

    当潘晨伊他们看不惯竞争对手的抹黑和下三滥操作,说出,凡是本校学生,只要自己愿意,将来都可以进入四食堂实习,一方面监督自己用餐的食堂,另一方面还可以经过一到两个月的锻炼,熟悉不同岗位的工作,积累经验,还能拿到手5000到1万元的实习工资后,</p>

    四食和其他食堂老板间的舆论战,在斋小果还不知道的情况下,就彻底分出了胜负!</p>

    关注这场食堂战争的学生们,在看到四食堂光明磊落的操作后,马上跑去看对面几个食堂的老板们还想如何继续下去,</p>

    结果发现这帮把肉菜做得没了肉,即便有肉,打菜时也玩命抖掉的家伙们,</p>

    已经自动没了下文……</p>

    显然是无话可说了啊!</p>

    那你们之前的抹黑算什么?!</p>

    群情激愤的学生们把那几个食堂的老板们一顿猛喷,</p>

    要不是校园论坛上说脏话过不了审,会被删,他们早就骂人了!</p>

    不过这也阻挡不了学生们的热情,</p>

    各种表情包、打油诗、段子手轮番上阵,痛打落水狗!</p>

    与线上还算有来有往战斗相比,线下就没了这么多悬念……</p>

    因为学生们无论是用脚投票,还是用舌头、用心投票,都不再去其他几个糟烂食堂,啃他们那没有肉的骨架,也不再去没有补贴贵得要死的国际交流学院食堂打牙祭,</p>

    每天到了饭点儿,联合大学的学生们最开心的一件事,就是冲进四食堂,先不排队买饭,而是转上一圈,把每个窗口的菜品都欣赏一遍,过过眼瘾,然后再选一处自己最喜欢的地方排队。</p>

    话说,虽然四食堂有了手机APP的服务,但类似韩玉哲一样的学生们,现在反而更喜欢成群结队地亲自到四食走一遭了!&

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