;首长，前面提到的大多数问题我们已经有了解决的方案，市府也能够统一意见。

    ;重要的方面我也在电话里面和首长您请示过。

    ;前几天，华国‘工商联合会’的领导给我们电话联系，第一批有意向前来我们华国投资开发的外国友人，已经在办理相关手续。

    ;他们这个月底就会到b诚来，我们应该用什么方式、规格接待他们比较合适？

    ;还有，对他们提出来的项目投资，我们要不要设置一些门槛和条件？

    陶进态度诚恳的请教道。

    余飞扬沉思了一下，这是国家改革开放后必然遇到的问题。

    而面临这样的机会时，每个城市的领导因为对政策的了解和理解程度不同，所以会持有不同的态度。

    有迟疑的，有拒绝的，也有跃跃欲试、却又怕自己当了‘出头的橼子’，没有做好的把握，做错了，反而怕会吃挂落、丢了‘乌纱帽’。

    余飞扬经历过那个年代，在改革的大好形势下，前路迷茫，有着很多不确定的因素。

    习惯性的思维模式，‘多做多错，不做不错’，在没有借鉴和参考物比对的情况下，保守派占了很大一部分。

    而观望者更多，这一步跨出去后，会是一个什么样的结果，谁也不知道。

    ‘摸着石头过河’这句话，在这个发展期间的任何一个行业、包括政府各部门，都是适用的。

    也只是少数几个城市在全国开了先河，开始了颤颤惊惊的‘招商引资’的试水。

    而江南省的新河市和b城，都是撑着胆子尝试着‘吃螃蟹’的极少数城市里面的两个。

    比全国其他地区领先了极其重要的一步，结果是，在十年以后，这两个城市进入了快速发展的里程碑。

    原来小小的城市，居然也步入了华国的一线城市行列，被世界所惊叹。

    ;陶总，你们市府的领导班子都是持什么样的态度？

    余飞扬认真的问道。

    一个城市需要有一个勇于接受新生事物、开拓改革开放、有魄力和能力的领导者。

    同时，还需要一个团结，把力量拧成一股绳的领导班子。

    要不然，市府的决策不能快速完善的落实到基层，整个的工作进程就会受到极大的影响。

    在发展的过程中受到制约和牵绊。

    ;首长，我们b城受到您的激励和影响，整个的领导班子现在都是劲往一处使，市府的决策没有人会抵制或者反对。

    ;现在的问题是我们几个主要领导人心里没有底，所以到现在还没有拿出具体的方案出来。

    ;知道首长您要来，我们是盼星星盼月亮一样的盼望着您的到来。

    陶进态度慎重的说道。

    ;首长，我和陶总受到您的指点最多，心里总觉得这是我们b城发展的最好机遇。

    ;可是，究竟应该怎么操作对我们最有利，同时也能够吸引到项目投资人的目光和兴趣？

    ;我们没有任何的经验可以借鉴，就想听听首长您的建议。

    窦齐凯诚恳的说道。

    余飞扬沉思了一下后说道：;我支持你们的想法，没有经验并不可怕，不是说&am

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