样的目的。

    “哦，说实话，你和前面的面试者不一样，一开始上来并没有说出自己的成绩，告诉我们你想要面试哪个职位？”冷衣有些欣赏的看封章，对于一个老板来说，见到这样的员工的确有了兴趣。

    因为老板面试员工有着很多的心理其中一点，就是要对这个人有所肯定和赏识，那么自然就看到了自己的公司会因为他有所利益。

    “职位我可以暂时保留，但是如果你们留下我的话会是一个睿智的选择，或许

    我不能做到事事完美，但是绝对能保证你们的利益，我喜欢先做事情，再讨论价值，否则一切都是空谈。”

    “就比如你们是做项目投资，如果让我出去选一个项目进行投资的话，我会考虑他的三点，项目本身，项目竞争的环境，还有团队的协作能力。”

    “继续说……”冷衣回应着，周正也是认真的听着，他的确有钱，但是对项目的分析并没有做到这种熟透的了解，刚好可以听一下这个所谓海归男的建议。

    “项目本身是属于哪种成长阶段而成长的阶段，在我看来又分为三阶梯，刚刚出现在社会里面，那么就需要适应这叫适应期，也就是婴儿来到世间上需要培育的阶段，这个时间段就不适合我们这个小公司，当然我不是否定公司以后的成就，而是当下的情况来看。”

    “像我们公司的情况就可以选择居二居三的项目时期，那就是成长和成熟区，也就是被人们广泛认知甚至接受，而且在社会上有一定的存在能力，如果得到社会的需求，那么拿着钱去投资，就跟着前人賺，不过这个经营的方法想要有稳定的收入，那么就要和别人有些不一样，就比如同样是孩子教育方法，决定了这个孩子在人群中的吸引力！”

    “最后一个就是衰退期，听着字面意思你们大概也了解，但是我打个比方，比如说一桶方便面一开始出现的时候，人们觉得

    它很便利，味道很是独树一帜，但是会出现更多的仿抄者，那么会在包装甚至里面的调料包里面加进别的风格，这眼睛原始方便面的优点那么一开始被人们接受的新鲜物就会被代替。”

    冷衣的眼神中透露出了肯定。

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