宇给出的反馈,也印证了自己当初的眼光没有错,林清雅做事情非常有耐心并且善于动脑,牧野科技搬到燕京之后每一个新招进来的成员,都是林清雅通过各种渠道招聘或者挖过来的,而且这些新员工的职业技能与素养都很高,连孔令宇都惊讶,她一个不懂技术的人,对技术型人才的判断竟然比他还要强,职场嗅觉无比灵敏。
会议室里,包括孔令宇在内的元老级员工见到李牧,都热情的跟他打招呼,称呼他李总,不过林清雅和另外一个三十岁上下的财务总监则多少有些尴尬。
孔令宇给李牧介绍了财务总监,名叫李媛媛,燕京本地人,八年的工作经验,上一份工作是在一家知名的风投公司,不知道怎么会被林清雅忽悠到牧野科技这个几十人的小摊子里。
李媛媛对李牧相当之好奇,原因不只是因为第一次见到这个不满二十岁的老板,还有她之前曾经多次在电视上看到过李牧,对他和3321的成功相当惊叹,没想到他竟然就是自己公司的老板,这么小的年纪,能做出两个规模庞大的互联网项目,其能力可见一斑。
李牧跟李媛媛握手问好,一旁的林清雅已经上前伸出一只手来:“李总,终于跟你再见面了,咱们应该是第二次见面了吧?”
李牧微微一笑,说道:“上次吃饭没有把牧野这边的细节说的很清楚,别见怪。”
林清雅点了点头,笑着说:“我可没有见怪,还要感谢你给了我一个这么好的机会。”
李牧笑着说:“也感谢你相信牧野科技,还有团队里的其他人,大家天南海北的能够在一个团队里奋斗,绝对是一场缘分,也希望大家能够和公司一起,且行且珍惜。”
一句且行且珍惜,让在场的几人都感觉到一股暖意,李牧随即走到白板前,说道:“咱们进入正题吧,今天我过来,主要是有三件事情,第一件是我们牧野科技下一步的新产品开发,第二件是牧野科技下一步的人员与组织架构调整,第三件是关于b轮融资的一些规划。”
一边说着,李牧一边在黑板上写下:“产品开发、组织架构、b轮融资”这三个简要梗概,写完之后,对在场的六人说道:“今天我们在这个会议室谈及的一切,都是牧野科技下一步发展的机密,大家一定要切记,关于会议内容,不可有任何的外泄。”
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