遇。”

    不低于在腾训的薪资待遇，只是这句话，就已经把在场的人都打动了。

    眼下他们面临的困境是，他们甚至无法找到份能够达到在腾训时7o%薪资的工作，如果算上试用期，那可就更悲惨了，所以，牧野科技能够给这样的待遇，大家每个人心里都非常满意。

    这个时候，张晓迪开口道：“如果大家愿意到燕京展，牧野科技会充分保证大家的收入水平，不光是薪资不会低于腾训，甚至试用期也免了，直接签正式录用合同，大家如果签了协议，到燕京我们公司在报销机票的基础上，还会提供笔不低于五千元的安家费。”

    李牧并没有跟张晓迪说的很详细，也没有提出安家费这个概念，不过在张晓迪看来，李牧甚至宁愿把薪资提高5o%，自己许诺他们不低于五千的安家费其实并不算增加成本，毕竟薪资如果定的太高，那可是持续性的，而机票和安家费都是锥子买卖。

    日后，BTa格局形成、三大互联公司财大气粗，招聘人才的时候确实很舍得花钱，例如阿里，如果是从外地挖人到杭城总部上班，报销机票是肯定的，而且会根据对方的级别，在对方抵达杭城之后，先由公司出钱给对方在酒店连续订十余天的房间，给对方足够的时间租房安顿下来，然后还会在最初的三个月里，每个月额外给出笔金额的安家费，用来补贴房租，目的其实也很简单，就是让对方在做决定要换城市展的时候，没有任何后顾之忧。

    张晓迪的想法放在现在无疑是前的，但对目前国内的互联行业来说，也确实没有出现过个公司要从另个城市挖个百人规模团队的事情，所以她觉得有些事情就是要特殊对待。

    几人甚至立刻就心动了，与其在这里煎熬，不如去燕京闯闯，毕竟燕京的城市规模要比深市大多的，而且重要的是，他们可以拿着份足够有力的保障去燕京。

    现在再看牧野科技，几人的心情也就没刚才那么复杂了，大家也都能抛开成见，认真客观的看待牧野科技这家眼下在互联行业最火的公司。

    不可否认的是，牧野科技真的很强，否则也不可能这么轻松就摧枯拉朽的击垮了QQ，而且牧野科技的产品理念极其前，是所有技术人员内心崇拜的对象，能在这家公司上班，对大家来说也是件非常值得庆幸的事情，起码他们不用担心yy有天会像QQ样被对手干掉。

    于是，六个人纷纷表态，愿意加入牧野科技。

    陈辉松了口气，对六人说：“相信我，去了燕京你们是绝对不会后悔的。”

    个下属问他：“老大，牧野科技准备从深市挖多少人走？”

    陈辉说：“所有技术、运营口的人，牧野科技都想要，多多益善。”

    众人互相看了几眼，有人说：“那赶紧在群里跟大家说说啊！尤其是跟刘总沟通下，如果可以，让刘总去跟牧野科技的老板面谈下，没准还能给大家争取打更好的待遇。”

    陈辉说：“我还是希望大家能够面对面的聊聊，这样吧，我明天组织老同事聚会，咱们把群里的人都通知到，就说我明天想请大家吃饭，地点就还定在瑞基酒店，等明天咱们大家聚在起的时候，我再告诉所有人，大家起好好讨论下。”

    “好！”

    当晚，在瑞基酒足饭饱的六人回到各自家的第件事，就是在群里帮助陈辉宣传请客吃饭的事情，着重介绍了瑞基酒店的同时，还不忘提醒大家，这次是陈辉要用公款请大家吃饭。

    此时的yy群已经有了1oo多人，绝大部分都直接在群里接收到了这个信息，大家在诧异陈辉为什么敢用公款请大家如此铺张浪费的时候，陈辉冒出来给大家吃了颗定心丸。

    “大家尽管放心，这不是什么恶作剧，也不是什么违规操作，就是想跟大家聚聚，大家明天定

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