李牧追问他：“他们会不会再把游戏程序卖给其他家？”

    孔令宇说：“不会，我以三百万的价格打包买断了，版权都在我们这里，如果他们转卖要负刑事责任，况且团队的核心人员都在咱们公司了，他们对能在咱们公司上班还是非常满足的。”

    说完，孔令宇又说：“Boss，这个价格是稍微贵了点，不过当时还有其他公司有收购的意图，我怕夜长梦多就直接买了。”

    李牧笑道：“没事，多花这么点钱不算什么，对咱们来说，节省的时间比花掉的钱要划算多了，更何况还收获了个成熟的团队，光是这点也值了！”

    这就是定程度放权的好处，牧野科技展越来越大了，李牧折腾的事情又多，大部分情况下，他不能主持公司的日常运营，所以不能什么事情都自己把持着，把权力分出去，让有能力、信得过的下属去替自己做决定，效果往往会更好。

    就拿孔令宇这次收购打包收购游戏源代码，以及开团队的事情来说，如果孔令宇把事情汇报给自己，自己再去了解对方的各种细节、再去考量价格是否合适，很容易就会错失这么好的机会，几百万的事情，孔令宇自己拍板，度快、效率高，而且能更好的帮他确定自己的位置，他不是打工者，他是公司的高层领导，他有属于他自己的权利。

    李牧欣慰之余，又问他：“那你觉得yy游戏大厅什么时候能把这十几款游戏整合进来，然后对外布？”

    孔令宇想了想，说：“二十天左右应该没问题。”

    李牧满意的说：“这个时间节点可以，你们要保质保量，不要贪图度。”

    孔令宇道：“放心吧Boss，我们心里都有数。”

    李牧又问他：“我之前跟你们提过，每款小游戏，都要设计些可爱有趣的对话模板，还要分别找男女配音，这件事做了没有？”

    孔令宇说：“做了，共找了六个人，三男三女，每款游戏都录了六个不同的版本，现在还没有定具体用哪版，Boss你要不要亲自听下，做个选择？”

    李牧笑着说：“这种事我就不掺和了，你们是产品的开者，你们自己来决定什么样的风格更适合自己的产品，更能让自己的用户接受。”

    孔令宇便道：“那好，我明天召集大家起表决下，少数服从多数。”

    “ok！”李牧满意的说了句，又道：“对了，设计团队定要把游戏的视觉效果包装好，公司以后的uI、平面、元素等方面的设计力量定要不断加强，这点你跟清雅保持沟通，如果感觉人力不足，立刻加人不要犹豫。”

    “好的。”孔令宇说：“我待会就给清雅打个电话沟通下。”

    就在李牧心里对孔令宇的进步而感到欣慰的时候，他并不知道，远在深市的马总，也萌生了拷贝联众游戏的想法。

    悲哀的是，马总也不知道李牧同样在做这件事，甚至起步比他还要早，他现在才刚开始带领团队梳理产品框架，而李牧这边的yy游戏大厅已经快要完工了，而且还下子就有了十几款游戏…

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