贺一鸣本以为，前来找自己面试的，撑死了也就三四个。

    因为在他的印象当中，这些职业经理人，没有太大的胆子，把太多没有任何才华的人，弄进集团。

    事实证明，我们的贺总完完全全想错了！

    这会儿，看着面前这十四个人，贺一鸣心中非常后悔。

    “妈的，早知道会是这种结果，爷们儿就不说不追究他们的话了！”

    可说出去的话，泼出去的水，再想收回来，怎么可能？

    还能怎么办，啥都别说了，面试！

    刚巧，所有前来开会的每一个职业经理人还都没走，通过此次面试，贺一鸣也可以从另外一个层面，对他们实现敲打的目的。

    第一位面试者上前，坐去贺一鸣对面。

    “姓名？”

    “肖蓓峰。”

    “学历？”

    “管理专业硕士。”

    贺一鸣不禁抬头，看看对面戴着酒瓶底那么厚近视眼镜的年轻人，再看看把他弄进集团来的那位轮值总裁。

    管理专业的硕士，都这么没自信了吗？？

    继续面试。

    “什么时候来的集团工作？”

    “上个月的月末。”

    贺一鸣计算了下，肖蓓峰的工作时间，刚刚21天。

    “还在实习期？”

    “嗯。”

    “什么岗位？”

    “一线话务员。”

    这一次，贺一鸣不打算忍了。

    尼玛的！

    堂堂一管理硕士，你们他妈的让人家去干话务员的活儿？？

    这不纯粹浪费人才吗！

    “杨江！”

    把肖蓓峰介绍进集团的那位轮值总裁，赶紧上前一步，回应道：

    “贺总，您请指示？”

    贺一鸣神色不虞的道：“肖蓓峰堂堂一个管理硕士，你让他去干话务员？你把这样一位专业人才费劲巴拉的弄进集团，就他妈让人家去干话务员！！”

    杨江瞥了一眼肖蓓峰，陪着小心回答道：

    “贺总，杨江是我表弟，这小子心气儿太高，以前他不是没在别的地方工作……”

    杨江把肖蓓峰的老底儿，一五一十丝毫不敢隐瞒的都告诉给了贺一鸣。

    听完杨江的讲述，贺一鸣顿有一种捡到宝的赶脚！

    原来，肖蓓峰其实是个很有才华的人，只是因为过于的正直（也就是世俗眼里的‘心气儿太高’），与原单位的领导经常性地发生争吵。

    最终，人家受不了‘杠子头’肖蓓峰，找借口干脆把他给开了。

    之后，肖蓓峰又去了几家大公司任职；可结果无一例外，最终都没有逃脱被开除的命运……

    贺一鸣充满深意的看了眼杨江，不动声色的点点头，继续面试。

    “问你一个问题，说有四个海盗，你是其中一个，这一天，你们四个海盗，得到了一百颗珍珠。”

    “要求是：在你自身利益最大化的前提下，你要让其余三名海盗都满意的前提下，将一百颗珍珠分完。”

    “条件：如果四个人（当然也包括了你自己）有超过半数的人（也就是两个），反对你的分配方案，那么，你将会被丢进海里喂鲨鱼！”

    “在这儿，你不会被喂鲨鱼，但是，如果你的分配，不能让我满意，那么，你会直接被开除，所有薪水亦被全部扣除！”

    “你的回答时间，只有五分钟——开始！”

    肖蓓峰顿了顿，小心问道：“贺总，我可以用手机计算一下吗？”

    贺一鸣不动声色的做了个请的手势，心里却非常不屑：这是一道简单地数学题吗？不要天真了好不

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