返回第一百三十一章成才又来了(第1/3页)  特种兵之最强军神系统首页

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    当马毅推门进入袁朗办公室时,恰好许三多被袁朗轰出来,袁朗满脸愤怒,而许三多神色坚定,丝毫不退让。

    许三多给马毅敬礼,随后踏步离开,马毅笑着对办公桌后面的袁朗说:;怎么了中队长同志,我可是听说咱们大队长要离任,你是最可能接替的人选,高升啊。

    袁朗关上门,露出惯有的笑容,给马毅一张名单说:;这个许三多呀,哪都好,就是认死理,这不,你瞧。对了,什么高升,我可是听说你这次立功后,要破格提拔上校了。

    马毅接过袁朗递过来的集训人员名单,他一目十行,已经看到了引发袁朗和许三多;争锋的人物的名字——成才。

    马毅对袁朗嘴里的;上校传闻不予置评,因为他也听说了,而且是W军军长高伟强透露的,这事儿十有八九板上钉钉了,因为是特殊贡献,马毅提拔快,也就很正常了。

    马毅指了指成才的名字,严肃起来,因为老A选拔兵员,这不是儿戏,这些人将来是要一起上战场的,马毅跳过开场白,直接说:;你是担心,成才已经了解了集训选拔的手段,因为他来过一次了,我们无论再创造多么精美的布局,对他都不会起作用,所以,我们不能知道他的真实表现,对吗?

    袁朗也收敛笑容:;是啊,这个人很优秀,可他太见外,上了战场,他能为你我挡子弹吗?

    马毅想了想,袁朗考虑的非常有道理,对于成才,虽然马毅从来没有放弃,可也不能保证后者已经真的完成了蜕变,成为了一个可以信赖而不自私的人。

    ;这个成才我们都是了解的,不过,人是变化的,我们不能没测试,就直接否决了一个人,尤其对于他本身的技战术很强的成才而言,那样我们就错过了一个好的特战队员。但现有手段,确实很难测试他的真实表现,我提个建议,直接告诉成才,如论集训结果如何,他都不能留下,怎么样?马毅想了想,说出了一个办法。

    袁朗斟酌了一下,轻轻点头;;就这样,如果他是装给别人看的,那绝对不可能坚持到最后。这样,我直接下一个红头文件,成才不能留在老A,看看他的反应。

    于是,成才即将创下了老A集训的历史上的一个不是记录的记录,那就是尚未开训,就被宣告不合格。

    而马毅却没离开袁朗办公室,他又指出了另一个人的名字,说:;这个伍六一,也是钢七连出来的,上次也来过,不过在刀术训练时弃权了,是个硬骨头,但属于绷得太紧、容易断那种性格。

    袁朗明白马毅的意思,他不是让袁朗网开一面,而是着重考察一下伍六一的心理素质,如果可能,给伍六一;加加餐也可以。

    当天,新兵在大礼堂领衣服,教官袁朗看也不看成才,不过却对着所有人说道:;你们这群人中间,有一个人,不适合老A,就上次分数最高那个。该哪里来,到哪里去。

    成才站在最前面一排,他当然明白袁朗说的是他,不过,这位在上次老A集训失败后,宣称要去找自己的;枝枝蔓蔓的草原五班班长,早就不是那种为了表现而表现的人了。这次若不是他拿了北方战区射击第一,也不会被推荐来参加老A集训,换句话说,来集训的成才,是被强制要求的。

    礼堂里,马毅再次看到成才时,就知道成才变了,他眼神不再那么犀利和不安,而是非常沉稳,却并不冷漠,那是看透了自己、能够和自己和解的人,才能拥有的眼神。

    袁朗阅人无数,目光不比马毅差,他也看出来了,不过他要把戏演下去,而且要考察成才是不是真的变了,于是他把那份假的红头文件拍在成才胸口,呵斥说:;士官,你懂我的意思吧,你不配站在这里,滚!

    成才古井不波的接下了那张

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