一个多星期的调查、调查近七十人。

    在调查组办公室里，三个人坐下来，汇总所有调查来的信息。

    在做结论时，副组长认为，远峰的问题，看起来，没有大毛病。但上升到一定的高度上看，问题很严重。

    “我建议，先停了远峰的职务。”副组长想抢先定调。

    组员参加工作时间短，这样的调查，第一次经历。他看向组长。因为，组长的本职工作，就是做这个的。在这方面，应该有经验。

    组长说：“我们把收集到的材料，归类，细分后，向领导汇报。至于是不是停远峰的职，这要看领导的意见。在这里，我们先不要定调子。我们没有资格定这个调子。”

    副组长可是带着两个人的重托来的。要不然，他没有必要过来。来之前，周介，还有叶成群岳母，意见是一致的，要把远峰拿下。

    组长又说：“你俩，在办公室里，把这些材料汇总。我呢，去同远峰谈一谈。他是当事人。”

    职务和专业明摆着。组长做了工作安排。或者是指令。

    副组长和组员在办公室里整理这些材料。

    组长去找远峰。

    远峰在办公室里。这几天，他也隐隐约约感觉到，这次的调查，对他又是一次考验。

    当然，不只是考验他一个人。同时考验的，是远程集团现在的领导班子。

    他从自己的信息渠道上得知，有两个人已经开始活动。

    说白了，就是对远程集团董事长这个职位虎视眈眈。

    知道调查组的工作已经收尾。远峰也就哪儿都不去，呆在办公室里。

    就常识上说，调查组的人会来找他。

    让远峰意外的是，不是调查组的三个人一道过来。

    只有组长一个人。

    这不太合常理。

    组长首先肯定了远峰的一些成绩，把职工们的正面反应，如实说出来。

    远峰只是笑笑地听着。

    组长说了职工们对远峰的褒奖之词后，脸色也就随之肃然。

    她把举报信上的一些事情向远峰做了通报。当然，不会把写举报信人的名字说出来。

    她只是问：“这些事情，是不是事实？”

    远峰面对这样的问题，只是淡然处之的一笑。

    他能说什么呢？

    可以申辩。

    但他不想申辩。

    心放在心口处，问心无愧。

    见远峰没有回应，组长说：“你可以有一个态度。”

    远峰说：“你们调查的内容，是真实的。”

    “你有要解释的吗？”

    “没有。”远峰这样说，其实，就是一种情绪上的抵触。

    怎么可能没有解释。合资生产摩托车这个事，从一开始，他就是不同意。用了一个办法，就是拖、拖到没有路可退，选择了一个折中方法，就是合资。

    至于托管天宇柴油机公司，更不是他可以说不。不仅仅是市府是这个意见，就是华令虎也希望他在远程公司有了些起色后，帮一帮兄弟。

    对头。天宇公司和远程公司同为国企，就是兄弟关系。

    撤消宣传部这个事，他有错。但只是合并，职能并没有取消。成立的组宣部就是原先的组织部和宣传部还有劳动人事部门合并而成。

    对于这三个大的事情，远峰可以把这中间的来龙去脉说清楚。他没有说。

    他真不知道自己错在哪里。他感觉心冷。

    毕竟，是个凡人。心生寒意，也是正常。

    组长问：“你就没有什么要申诉的吗？”

    “没有。”

    对于远峰现在的态度，组长能

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