远峰拿了田凡做出的记录，放到花可南面前。

    会议记录本，花可南认识。当两办主任，不说每天要用这样的本子，一个星期，少说有一两天要用这样的记录本。

    看着这本会议记录，花可南一时没有反应过来。他抬头看了远峰一眼。

    远峰退到沙发上坐下，把九个分流人员上来提诉求的事情说了。并告诉，何义宏和连强可能就是这个事的挑起者。

    九个分流人员来到行政办公楼时，花可南在生产现场。这会，刚刚回来。

    花可南翻看了会议记录，只是简单的翻了翻，加上远峰所说，似乎明白了。

    “远总。你让我怎么做？”

    远峰说：“我要是想出办法来，也就不会过来找你。我想，这个事，你应该有办法解决。”

    这个抬举可是绝了。花可南很想说，远总啊。你都解决不了的事，让我解决。你这是......让我怎么说好呢。

    那就不说，直接表态呗。

    “行。这个事，我来处理。”

    远峰问：“你打算怎么处理这事？”

    花可南问：“你有什么要求？”

    远峰说：“不要把矛盾扩大化。尽量控制在一个可以承受的范围以内。”

    花可南的眼珠子转了转，有了建议。

    义务消防队有两年没有训练，可以组织起来，把这几个人放到这里，进行相应的演练，同时可以做前期消防器材维护。

    远峰提醒，“这九个人中，有两个女的。”

    “女的，怎么了。男女要同工同酬。消防不能忽视女同志。”花可南这样子，像是要跟远峰抬杠。

    听花可南说得这样的理直气壮，远峰笑了。

    只是，远峰有顾虑，这几个不太好伺候的人，能做好这些事吗？

    花可南一笑，如此这般地说出设想。

    远峰忍不住想笑，指头可以点了，说：“花副总。你在管理上，真有一套办法。”

    花可南说：“那么多年的两办主任，其它本事没有学到，处理棘手问题的能力，却增长了不少。”

    得到远峰的默认，花可南起身，下楼，去四公司，也就是原先的配件三分厂。花可南曾经在那里，有一个短暂的任职。

    花可南找到四公司的副经理秦大超。

    秦大超既是四公司的副经理，同时兼任生产分厂的厂长。这个分厂的前身，就是配件三分厂。

    这个分厂有一个可以算得上人物的工人，叫陈钢。邢仕朋在当这个分厂的厂长时，谁也不怕，就怕陈钢。

    陈钢当过几年消防兵。退伍后，分到远程公司。这是一个不轻易认可他人的拧巴人。

    在大家的眼里，陈钢不但为人有那点拧巴，而且是一个刺猬头，很难与人相处。

    花可南下到分厂镀金时，与主动过来攀谈的陈钢有过接触。

    让花可南没有想到，陈钢是个文艺青年，竟然喜欢写文章。

    陈钢主动攀谈花可南，是认为两办主任的文笔厉害。

    两个人聊过的第二天，陈钢居然把自己写的诗歌拿给花可南看，求指导。

    花可南也就不客气，反正是闲着。分厂的事，他已经对秦大超说明白了。秦大超对突然被提为副厂长，对花可南感激不尽呢。分厂里的大事小事，秦大超全部包揽了。

    花可南给陈钢的诗做了详细点评，并提出建议。

    以花可南做人处事的原则，自然是好话多，发现一处亮点，会竭尽溢美。陈钢这就把花可南当导师看了。

    用陈钢后来对人说的话，在远程公司，他最佩服的人是花可南，其他人全是狗屁。当然，他说这话有指向，指的是管理者们。

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