达伟来到远峰的办公室。

    “远总。我听说，华克明担任这些分流人员的总调度。”

    远峰哈哈了。行啊，华克明有了职务，而且是这样的一个职务。

    “总调度？嗯，不错。这个职务，倒是挺合适他的。”

    “远总。对于华克明这个人，你可能不是很了解。他做事，不实在，爱搞虚头巴脑。”

    对于达伟所说，远峰一笑。对于华克明，他是了解的。工会的文娱干事，逢年过节前，他是远程公司最忙活的人。舞台上，少不了他的身影。

    当然，他也就成了话题人物。

    达伟以为远峰不了解华克明，就列数了几件事。

    第一件事，华克明在工会做文娱干事时，在排节目中，与个别女演员接触多了些，外界就有了些闲话，也闹出过所谓的绯闻。

    对于达伟的这一说，远峰只能认为是莫须有。人们猜测中的事情，不能当真。

    达伟出在说出来，就是把这事看成是一个污点。

    达伟又提及华克明先是请探亲假后办停薪留职的事。他也认为这应该算是合法的。问题在之后，公司通知他回归，他却滞留了几天，要不是因为有被开除的风险，他可能还不会回来。

    “远总。华克明是一个有问题的人。要不然，也不会考虑到把他分流下来。”

    “这话，有问题了。”远峰盯着达伟，问：“以你的看法，凡是被分流下来的人，都有问题？”

    “哦。我不是说其它部门的人。我说的，是我们工会。”

    “老达，你可是工会主席啊。像刚才这种话，以后，最好不要随便说。你这样一说，就等于给你曾经的手一上，下一个结论了。”

    “哦，哦。我没有给他下结论，我是说......”达伟说不下去了。他意识到自己难以自圆其说了。

    在达伟看来，华克明这样一个人，不应该重用。可远峰却看好这样的一个人。

    工会主席达伟很是想不明月，远峰为什么要这样做。

    对于手上有点权的人，对于手下，是以听话还是不听话来分别。听话的人，称之谓老实人，他们喜欢。对于不听话，甚至对着干的人，心里可是窝火的。

    华克明就是属于不听话，时不时弄个小点子，无论做什么事，喜欢别出心裁。达伟不喜欢这个人。早就想把华克明踢出工会。只是，没有一个合理的借口。

    找不到理由踢走华克明，给华克明穿小小鞋却是可以的。

    也正是有事没事，给华克明一双小鞋穿，华克明才动了出去做生意的念头。没想到，停薪留职一年多，还真的赚到了钱。虽然，被召回，却是衣锦还乡的样子。

    达伟很不爽。他希望华克明一生都是灰头土脸。

    这次，机关人员分流。华克明被达伟列为第一个要分流的人。

    达伟没想到，华克明到了劳动服务公司，竟然成了分流人员的总调度。这岂不是让华克明如鱼得水。

    总调度这个说法，出自高经理之口。

    这画风不对，与达伟的初衷相悖。

    高经理跟达伟说这个事，是抱怨的口气，意思，远峰不相信他。

    其实，要远峰相信他，很容易的。你赶紧做出成绩，把这三百多人中的第一批人员安排好。

    可是事实上，第一批分流人员到了劳动服务公司后，高经理束手无策，不知道怎么管理是好了。每天，只是对分流人员点名，然后就是每天一样的动员和鼓励，重复性的空口说白话。

    听了高经理的抱怨之后，达伟给了几句安慰话后，开始想华克明这个事。

    不行。这事，要与远峰说一说。分流人员的新职业去向，这事，说大不大，说

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