这个鼓动会之后，华克明成了明星人物。

    在远程公司，他也曾经是个人物。前年，在工会当文娱干事的他，用了四年一次探望父母的探亲假，跟一个朋友到外面去做生意。用他的话说，小小的试水试了一把，感觉挺不错。

    赚到了钱，乐不思蜀。他不想回来上班。虽然，在机关里没有多少事好做，属于上班族中舒服系中的一个人。

    这样的班上着，是舒服了。但口袋里没有钱，同朋友们出去吃饭，结账时，眼巴巴看着别人充英雄好汉，他缩在拐角上装呆。

    小试一把，就赚到了钱。他还有赚更多的钱。心大了，心也野了。他滞留不归。老婆帮他办了停薪留职。公司只允许一年。那个时候公司的规定都是这样。停薪留职，可以，时间只能是一年。

    停薪留职一年后，应该回到公司上班。华克明不愿意回来。

    后来，公司发出通告，以各种借口外出做生意的人，必须回归。公司也给华克明发出了最后限期，再不归来，作开除处理。老婆在这个时候，也发出了警告，再不回厂，离婚。

    无奈，带着对生意场上的恋恋不舍，华克明回到远程公司。

    之后的一年时间，华克明上班时心不在焉。

    这次，机关人员分流，他不用部门领导做工作，主动要求下岗。

    在这次分流人员创业鼓动大会上，他被远峰提及，大家这才想起来，华克明曾经的一段经历。

    是啊。眼前就有一个曾经赚到了钱的人。他在做生意上，应该有些门道。

    对于过来人，大家希望华克明能够给出一些指点。因为大家知道，前年华克明下海做生意，凯旋而归。

    在大家的簇拥下，华克明被抬举成了创业咨询师。

    对于大家的抬举，华克明很开心。这让他有一种类似于成功人士的感觉。

    树活一张皮，人活一张脸。华克明很在乎他的这张脸。

    机关人员分流，让他的这张脸大放异彩。

    “你们想啊，远总很厚道啊。他让远程公司为我们托底，真的是解决了后顾之忧。前年，我停薪留职下海。每个月必须向公司交五百块钱。

    现在，不用交，反过来，公司还帮我们交五险一金。多好的事，多好的机会。”华克明感慨连连。

    华克明说到点子上了。

    机关分流人员有这么多，却没有闹事，有一个很大的原因，就是只要进入分流的人员，即使自主创业，五险一金，继续由远程公司交纳。

    也就是说，这些人的名单继续在远程公司的人员花名册上。

    大家都会算账。有老板梦的人，就可以放手出去一搏。失败了，再回来，远程公司还可以再给机会，安排到合适的地方去。

    劳动服务公司将创立几个带孵化器功能的公司，可以容纳一些人。在这样的公司里，远程公司按每个人五千元配置资金。

    自创公司成功的人，远程公司不再为其交五险一金。反过来，要补交之前的费用给远程公司。自创公司能够生存，也就不在乎这点钱了。

    三百多人，每个月，应该交纳的五险一金费用，是一笔不小的费用。

    哪来这么多的钱？

    “为了保证这些分流人员的五险一金交纳，从现在起，有些开支，必须进一步压缩。”

    在总经理办公会上，远峰再次提出压缩开支。

    “办公经费，在现在已经压缩过的基础上，再压缩百分之二十到三十。”

    财务部长柳姗不得不说话了。这关乎到她这个部长手上仅有的权力再次被削弱。各个部门都成了无毛鸡，她怎么再拔毛呀。

    “远总。这样下去，有些工作，不能做了。各个公司还有

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