这次竞选，从评委打分得到的结果，市场部原先的两个处长落选，销售员李虎和洪龙定成处长待定人。

    因为，最后确定，还要由董事会开会，由远峰提出这些人名单。

    董事会九名董事，除华令虎没有到会，其他八人就是评委，董事会的结果，可想而知了。

    分厂厂长的人竞选，有一个厂长和两个副厂长落选。三个调度员成了厂长或副厂长待定人选，也是要由董事会最后决定。

    董事会的成员去到小会议室。

    这成功竞选的十九个人，留在会场，等待其他人散去。

    总装分厂和销售一处组成一公司。A品分厂和销售二处组建二公司。配件一分厂和精加工分厂两个分厂和销售三处，组成三公司。配件三分厂和销售四处组成四公司。新产品分厂和销售五处，组成五公司。

    对应着名单，分成了五摊子。各自商议着，今后的工作怎么做。

    当然，这只是一个借口。把这一帮人丢在这，总得有一个说法。

    让这帮人在这坐着，其实，就是等待董事会上做决定，这帮人中间，有没有不合适，需要在最后决定淘汰的。

    这时候，李虎和洪龙定，还有分厂里原先是调度员的三个人，或多或少在心中打鼓，心情也就复杂了。

    因为，如果没有特别情况发生，他们将替代落选的人，补位。

    可以说，这是他们人生的一个转折点。

    尤其在这个时候，更应该低调，要不然，会拉仇恨的。

    这五个人，无论从哪个角度上看，从坐姿和神态上，都有些紧张。

    尤其是李虎和洪龙定两个人，做销售员时，都嘻嘻哈哈成习惯了。这会，像两个才入学的小学生，端端正正坐在各自所在的小组里，手不知道往哪放才是好。他俩的身子，都僵着。

    对于能够留任，曾经的中层管理者，这时候，貌似心态很平静。

    谁和谁搭班子，他们在心中有各自的算计。

    而对于李虎和洪龙定来说，却是有腾云的感觉。

    小会议室里，八名董事，在副董事长郑晓海主持下，开始研究，这十九个竞选获胜者能不能获得董事会通过。

    应该没有多大问题。

    八名董事就是评委。如果不适合，当时在现场，就可以做出决定。

    事实是，销售三处的处长刘大发，还有四处处长沈平，就在竞选当场落选了。

    再就是一分厂的厂长和二分厂的副厂长，还有A品分厂的副厂长落选了。

    这十九个人通过后，接下来，等待远峰从这批人中，提名五个经理人选，由董事会批准。

    远峰思考了一会，在名单上圈出了五个人的名字。

    他们分别是总装分厂的厂长方元，A品分厂的厂长杨小余，新产品分厂的厂长陈庭中，精加工分厂厂长宫得秉，销售四处的原销售员洪龙定。

    对于洪龙定的管理能力，远峰还是很看好的。远峰早先当精加工分厂厂长时，洪龙定是这个分厂的调度员。

    对于远峰提出的五个经理人选，董事会一致通过。

    五个子公司的组织架构形成。

    总装分厂和销售一处组成一公司。方元任经理并兼任生产厂长。副经理由原销售一处销售员现在的处长李虎兼任。

    A品分厂和销售二处组建二公司。杨小余任经理并兼任生产厂长。副经理由原销售二处的处长李凯担任并兼任销售处长。

    配件一分厂和精加工分厂两个分厂和销售三处，组成三公司。公司经理由宫得秉担任，并兼任二分厂厂长。原一分厂厂长继续担任一分厂厂长，只是前面多出一个三公司台头。李军任副经理并兼任销售处长。

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