盘点工作在远程公司铺开。

    在办公会议上，郑晓海拿出一张名单。

    他敲了桌面后，说：“我反复考虑后，认为由这三位同志组成盘点领导组。”

    盘点领导组的组长由总经理花可南担任。副组长是柳姗和顾大志。顾大志还兼任督查指导组的组长。

    这三个人组成的一个特别小组，确实是郑晓海反复考虑了的。

    这次的盘点，与之前程颂做过的两次，有很大的不同。甚至可以说，是对着干的。

    如果，以他郑晓海当组长来做这件事，会多出一些话柄。

    而由花可南来当组长，合乎情理。花可南是总经理，理所当然应该兼任这样一个特别小组的组长。

    花可南领导下开展的工作，即便以后程颂知道了，要说，只能说花可南没脑子。别人挖的坑，你就傻乎乎往里面跳啊。

    对于这个特别小组，花可南还不能推辞。这么重要的工作，你总经理不出来，哪还有谁出来。总不能让董事长郑晓海来当这个组长。

    至于选择柳姗当这个特别小组的副组长，郑晓海也有考量。

    柳姗曾经是程颂线上的人，这在远程公司是大家心知肚明的。下面分厂，可能有人消极对待这一次的盘点，那就跟花可南和柳姗说。

    某种程度上，柳姗比花可南还要让下面的人在乎。

    柳姗可是财务总监兼财务部长。各个单位要用钱的，大家是要报销票据的。跟这样一个女人对着干的后果，自己掂量。

    至于起用顾大志，郑晓海也有特别用意。

    顾大志，早先是工人，后自学成为统计员。他做出的报表，上面的统计数据，被工人们说成鸡屎连稻草。

    就他这水平，后来居然成为后勤部基建科的科长。

    现在，他被郑晓海任命为新成立的资产管理部部长。

    三个人接受任命后，开了一个小组会议，做了分工。花可南负全职。柳姗负责盘点数据的准确性。顾大志做具体的工作。

    盘点领导小组里三个负责人，要数顾大志最忙。

    他的数学功底虽然不怎么样，但脑子却很灵活。尤其是，他善于处理一些疑难问题。

    这不，盘点开始，抱怨最多的是库房。

    远程公司的库房，分为一级库，二级库。

    一级库归采购供应部管。这个部，韩欣喜是部长。

    二级库在各个分厂，归属于各分厂管理。

    一级库有三个大的仓库，面积最小的也有五百多平米。大的有近千平米。用工人们的话说，里面的配件有多少，只要走一趟，就让人看着麻牙。

    每个库里的货架有上百组。每组货架都在五层以上。

    有些货，不上架，只是码堆。

    比如，各种螺丝，规格型号不一样。还有，就是各种型号规格的钢材。

    每当要盘点时，库房工就要骂人了。

    “他良（谐音）的，又是谁吃饱了饭，出了馊主意。这要累死人的。”

    难怪库房工要抱怨。

    仅举一例。

    整箱整件没有拆封的配件数量好清点。上面全有数字。

    折了封，发出去一些，也要盘点，这就真他良了。

    按说，这个也应该好盘点，把箱子上来时就标有的数量，减去发出去的货，就是剩下的。发货时有提货单据。

    不行啊。

    因为账面上，经常出现错误。

    错误是难免的。有些人做事，就比较马虎。有人来领料，给了提货单，当时没有货，要等。有时，一等，就是两个星期。到来货后，又开了一张领料单。

    工人们也有理啊。重复开单，有

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