对于处事这方面，林依然同学是有自己底线的，不会太差劲，所以父母的担心有点儿多余。

    不过他也不可能跟父母说的那么清楚，面面俱到。

    有些事情做就可以了，不一定非要总是挂在嘴上，对？

    而工作组一干人和林依然派过去的会计经过核算，确定了黄鼠狼公司欠的外债，银行贷款和公司员工需要的开销。

    说来也巧，所有的债加起来刚好跟公司的投资差不多，也就是说黄鼠狼折腾了那么久，除了借的外债和银行的贷款，自己口袋里掏出来的大几百万没有了。

    用之前超能力提供的创业基金把钱付掉，这边立刻办理公司的过户手续。

    公司法人的户口变迁，包括营业执照，各种证上面的名字，卫生许可，税务登记，工商管理，疫情防控，等等等等，都把黄淮的名字改成了林依然。

    所有的手续完成，变更登记也就完成，两家公司都正式变成了林依然名下的实业。

    所以到这样的时候，两家公司实行合并，变成同一个名字，实行统一的管理，统一的规章制度，统一的员工待遇，统一的营运时间，统一的收费和统一的服务，成为必然，也是摆在林依然面前的首要任务。

    另外，对方公司的员工所有工资结清之后，自动和原公司结束聘用关系。

    如果要进入新公司需要重新聘用，同时要经过考核。

    之前黄鼠狼的一帮兄弟，靠裙带关系进入公司的那些人员，显然不在聘用之列。

    这些都是林依然之前就设计好的，为了避免跟新公司带来麻烦，在之前签署转让合约的时候，把这样的条款加在其中。

    所以原公司的所有工作人员也是无话可说，现在愿意来新公司工作的，通过招聘合格重新签订聘用关系。

    待遇比之前更好。

    因为林依然原公司的待遇就比黄鼠狼这边工作人员的待遇好，大家干起来才特别有劲。

    公司那边的人也很希望能进入新公司，只要不是对这边有几敌对情绪，而且各方面条件合格的人员，林同学当然也愿意招他们。

    毕竟都是乡里乡亲的，只要肯踏踏实实的工作服务，服从公司的管理，谁干不是干呢？

    一切准备就绪，该处理的处理，该招聘的招聘，到最后万事俱备，只欠东风了。

    林依然把两家公司合并开业，这天选在9月26号。

    这天是星期六，农历8月初十，再过五天，一年一度的中秋节和国庆佳节双重节日同时来到了。

    这可是平均要19年才有一次的机会呀，双重节日八天长假，迎接这个超长的假期，林依然带领自己的公司员工做了充足的准备。

    吸引顾客方面，从开业到国庆假期期间，门票打六折，三岁以下小孩。

    里面的各种游玩项目一律八折，餐饮费8.8折，消费100元以上送饮料，啤酒和特殊礼物。

    另外同时推出线上购票，和预约活动。

    线上预约购票门票一律打五折，三岁以下孩子，预约就餐，餐费打8.2折，还送特殊礼物。

    因为是两家公司首次合并整合，旅游项目更加丰富，服务态度也更加规范，餐饮方面也更加多元化。

    另外同时推出钓鱼，游玩，划船，包牛总菜，摘水果，摘蔬菜，爬山，以及其他的一些娱乐项目。

    总之这样一来旅游项目非常的丰富，里面的单项不还进行打包兜售，购买三项以上的服务票价低很多。

    五项以上更低，如果全部打包购买，每项服务起来才3点多折。

    本来要差不多两百块才能玩我的项目，结果七十多块就可以全部玩完了。

    当然漂流，划船，爬山这些项

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