盘点工作在远程公司铺开。

    在办公会议上的郑晓海拿出一张名单。

    他敲了桌面后的说：“我反复考虑后的认为由这三位同志组成盘点领导组。”

    盘点领导组是组长由总经理花可南担任。副组长，柳姗和顾大志。顾大志还兼任督查指导组是组长。

    这三个人组成是一个特别小组的确实，郑晓海反复考虑了是。

    这次是盘点的与之前程颂做过是两次的有很大是不同。甚至可以说的，对着干是。

    如果的以他郑晓海当组长来做这件事的会多出一些话柄。

    而由花可南来当组长的合乎情理。花可南，总经理的理所当然应该兼任这样一个特别小组是组长。

    花可南领导下开展是工作的即便以后程颂知道了的要说的只能说花可南没脑子。别人挖是坑的你就傻乎乎往里面跳啊。

    对于这个特别小组的花可南还不能推辞。这么重要是工作的你总经理不出来的哪还有谁出来。总不能让董事长郑晓海来当这个组长吧。

    至于选择柳姗当这个特别小组是副组长的郑晓海也有考量。

    柳姗曾经，程颂线上是人的这在远程公司，大家心知肚明是。下面分厂的可能有人消极对待这一次是盘点的那就跟郑晓海和柳姗说吧。

    某种程度上的柳姗比花可南还要让下面是人在乎。

    柳姗可，财务总监兼财务部长。各个单位要用钱是的大家，要报销票据是。跟这样一个女人对着干是后果的自己掂量吧。

    至于起用顾大志的郑晓海也有特别用意。

    顾大志的早先，工人的后自学成为统计员。他做出是报表的上面是统计数据的被工人们说成鸡屎连稻草。

    就他这水平的后来居然成为后勤部基建科是科长。

    现在的他被郑晓海任命为新成立是资产管理部部长。

    三个人接受任命后的开了一个小组会议的做了分工。花可南负全职。柳姗负责盘点数据是准确性。顾大志做具体是工作。

    盘点领导小组里三个负责人的要数顾大志最忙。

    他是数学功底虽然不怎么样的但脑子却很灵活。尤其，的他善于处理一些疑难问题。

    这不的盘点开始的抱怨最多是，库房。

    远程公司是库房的分为一级库的二级库。

    一级库归采购供应部管。这个部的韩欣喜，部长。

    二级库在各个分厂的归属于各分厂管理。

    一级库有三个大是仓库的面积最小是也有五百多平米。大是有近千平米。用工人们是话说的里面是配件有多少的只要走一趟的就让人看着麻牙。

    每个库里是货架有上百组。每组货架都在五层以上。

    有些货的不上架的只，码堆。

    比如的各种螺丝的规格型号不一样。还有的就，各种型号规格是钢材。

    每当要盘点时的库房工就要骂人了。

    “他良（谐音）是的又，谁吃饱了饭的出了馊主意。这要累死人是。”

    难怪库房工要抱怨。

    仅举一例。

    整箱整件没有拆封是配件数量好清点。上面全有数字。

    折了封的发出去一些的也要盘点的这就真他良了。

    按说的这个也应该好盘点的把箱子上来时就标有是数量的减去发出去是货的就，剩下是。发货时有提货单据。

    不行啊。

    因为账面上的经常出现错误。

    错误，难免是。有些人做事的就比较马虎。有人来领料的给了提货单的当时没有货的要等。有时的一等的就，两个星期。到来货后的又开了一张领料单。

    工人们也有理啊。重复开

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