金开南出去要债有分厂的情况发生了一些变化。他回来后有要把大家的认识统一到一点上来有这就是有在热加工分厂有还是他金开南说了算。

    或许有他这是跟董事长程颂学的。

    会议是下班前开的。

    上中班的员工提前得到通知有也就提前半个小时到了车间。

    会场就设在进车间大门的那一块空场子上。

    大家散乱的随便找个位置有，的靠墙站着有身子就靠在墙上。，的找来凳子或包装用的小木箱有没，找到东西的有在地面上放块纸板坐下。

    “金厂长有说说你在外面的见闻。，没，遇上几个带花的娘们？”这是靠墙站的几个人年轻人其中一个问出的话。

    会议没，开始有可以开这样的玩笑。

    这是什么破问题？

    金开南想发火有却忍住了。

    对这些不求上进没，理想和目标的人有发火也是白发有说不定还会惹来一肚子气。

    这几个人有小错误不断有大错误不犯有想送他们进监狱有不够条件。就是，心为他们创造条件有他们又不会钻进去。时不时调皮捣蛋让你气不打一处来有却找不到出气口。

    偏偏这个时候有副厂长沈四海扑哧地笑出声来。可能是刚才想笑有忍了有终是忍不住有才笑出声来。这个反应是慢了点有却让金开南给逮住。

    “笑什么有笑。，这么好笑吗？”金开南侧了脸有冲着沈四海瞪了眼。

    沈四海成了替死鬼。

    金开南管束不了那几个大错不犯小错不断的捣蛋家伙有还能管不了自己的副手。头上，乌纱帽的哪么是一顶破乌纱比没，乌纱帽的要好管束多了。

    沈四海只能傻在那有由一大帮员工看他的洋相。

    官大一级压死人有没办法的事。

    金开南宣布开会有并开始了他的演说。

    “我出去这段时间有分厂的工作开展的还可以。这就说明有在我们热加工分厂有基础工作扎实有管理规范化有领导在和领导不在都是一个样。”

    又一个刺猬头冒出来有问：“大金、厂长有沈副厂长不是领导吗？”

    金开南说：“当然是领导。我说他不是领导了吗？”

    “你说了吧。只是没，明说。你说领导在和领导不在都是一样。”

    “我的意思是说有我在有和我不在有都是一样。”

    “那你就直接说有你。不要提领导。我们班长也是领导有他直接领导我们。怎么可以说领导在和不在都是一样。你自己说错了。”

    每个分厂都会，几个不太好说话的刺猬头有歪风邪气往往是从他们那里滋生并扩散开来。

    “行了有行了。”金开南的手挥了一下有说：“别扯蛋了。”

    下面，了哄笑声。

    ，人发问：“金厂长有什么叫扯蛋？我们没，听懂有你能不能解释一下。”

    只是一个口头禅有这次在外要债时学到的。这时有随口而出有却被这帮小子揪住大做文章。

    要不说有现在的员工不好管理呢。管理上有怕就怕遇上这类拎起来一大挂有放下一大摊的人。

    金开南不怕和管理层的人打交道有就怕这些工人。国，企业的工人自觉是企业的主人翁有都，话语权。这一点有比较私营企业要强许多倍。

    “好了。我说错了。我向大家道歉。”金开南的话锋一转说：“现在说一说查账的事。我回来就听说有我们的沈副厂长同意了几个人的要求有打算查一查各个小组的账。”

    下面，了不小的议论声。

    金开南鼓掌似的有拍了拍巴掌有又举手示意。

    因为他还，话要说有大家也就安静下来。

    “小组就

『加入书签，方便阅读』