返回第三十七章 发展小目标:最强公会(第1/2页)  我,签到养活未婚妻成小果首页

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    两个前台员工眼睛睁得浑圆,一眨也不眨的盯着叶朗,显然很是惊讶。

    叶朗有些意外,按照系统的设定,公司里应该只有高层几人认识自己,底层员工全都是高层招募,应该不会认识自己才对。

    “你们怎么认识我的?”叶朗虽然心里好奇,但脸上的表现却十分淡然,声音也没有任何感情。

    这让两个前台员工有些慌了,最大的老板突然莅临,虽然因为之前做过功课,所以第一时间认出来,但还是不免有些担心自己刚才有没有不妥的表现被老板看见。

    一个年轻一点的员工大着胆子回答道:“是林总监给我们看了您的照片,让我们多注意一些,说您随时都有可能莅临。”

    “嗯,很不错,你叫什么名字?”

    叶朗点头称赞,既是对林总监能力的认可,也是对这个员工的勇气的认可。

    “我叫路小盈。”

    “很好,小盈,那你就带我进去吧。”

    “好的董事长。”小盈笑着走出前台,走在前面带路。

    没想到自己被大老板问了名字,留下了好印象。

    另一个员工只能带着羡慕留守在前台,后悔刚才迟疑慢了一步,错过了给大老板留下好印象的机会。

    成小果正了正自己的口罩和帽子,紧紧跟在叶朗后面,打量着周围的一切。

    最先注意到的就是装潢,非常简约明朗,分明但不突兀的颜色将各个区域清晰的划分出来,让人一眼就能分辨出该区域的功能。

    而公司内部的员工不少,一路走来粗略估计应该有近百人,这些职工虽然都很忙碌,但却进行的有条不紊井然有序。

    成小果默默点头,就目前来看这里的工作氛围和环境,是要比自己签约的经纪公司好上不少,但文娱公司最重要的还是台面上的艺人,艺人背后的团队职工只是加分项。

    叶朗也很满意,作为前世也是一个老板,深知这样的工作氛围对公司发展是大有好处的,而能维持这一氛围的管理者,一定是个人才。

    很快,叶朗就见到了这个人才。

    林书婉,帝都大学管理学加传播学博士,现任职朗星文化的总监,相当于总经理,是叶朗这个甩手掌柜之下,公司的首席执行官,负责管理者整个公司的运营。

    而且岁的她,本身也是一个大美女,一身白色职业装,尽显成熟的韵味,英气十足。

    叶朗不得不承认,自己有被她吸引到。

    这女人的魅力实在难以抵挡。

    值得一提的是,系统竟然破天荒的给了她公司%的股份,由此可见系统对她能力的认可。

    叶朗也通过刚才的见闻已经见识到了她的一些能力。

    现在,叶朗正和这个成熟女强人面对面坐着。

    “抱歉叶总,由于你当时说过不参与公司运营管理,所以在建设之时没有准备您的办公室,不过您可以随时使用我的办公室。”

    林书婉略带歉意的说道,但并没有多么低姿态,几乎是和叶朗以平等的位置来对话。

    叶朗对此并什么意见,毕竟林书婉是人,还是一个能力特别强的人,虽然被系统修改了一点点记忆,但叶朗可不会把她当做没有思想的工具人对待。

    不过系统还真是有点坑,竟然不给自己安排办公室,虽然自己立志是要做一个甩手掌柜的。

    这些都是小事!叶朗最关心的还是公司的发展,一是因为系统的任务是让叶朗在一年内,建立一个全网第一的最强直播公会,但这个标准却没有说明,什么样的公会才叫最强公会呢。

    二则是,这家公司是自己目前明面上的唯一经济来源,多大做强之后自己拥有的巨额资产才算是更加合理,也更容易让父母亲友接受。

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