返回第674章 员工培训的重要性(第1/2页)  悠闲小神农首页

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    第二天一大早,方圆首次以上水集团大老板的身份,将上水集团以及各个分公司的大小领导全部召集到办公小楼里。

    办公室会议室都做不小,索性就在院子里大家随意坐下。

    会议室内容,很简单。

    是对昨日事情的一个总结,因为这件事,整个桃源镇都闹的沸沸扬扬的不可开交。

    “诸位,其他的事情我就不多说了,也就算是过去了,相应的处罚,会有公司统一发出公告,这其中可能会有大家的亲人,但请相信,每个人都是独立的,只要不参与其中,我不会牵连大家,只是我希望这件事所有人都要引以为傲!”方圆沉声说道。

    “我不求大家给我挣多少钱,我也不会少给大家发工资,但我希望所有人都堂堂正正的挣钱,而不是靠这些歪门邪道!”

    当即,便有数人起身,对方圆道歉。

    有方大钱,也有其他人。

    在场的足足数十人,他们的亲人就有参与到这场偷盗行径中的。

    这一刻,这些人纷纷道歉。

    为了这件事,昨晚不少人被家里骂个狗血喷头,甚至被打的不轻。

    有坦白自首的,也有那种还在躲着不吭声的。

    总之一句话,有着昨晚的的事情,没人再敢乱来,真的是引以为戒!

    “好了,不提了,就这么过去了,回去你们也都可以和他们说下,具体惩罚我会公布出来的,接受的,可以继续在公司干,不接受的我也欢迎离职,绝对不会

    如何。”方圆挥挥手,示意那些道歉的都停下来。

    这些偷盗之人,都是乡邻乡亲的,在座的很多人方圆也大都认识。

    顿时,不少人感谢不已。

    随后,就轮到肖静上场了。

    方圆虽然是老板,但不管事,整个公司的大小事情都是肖静带着唐雯大壮一手抓。

    上水集团虽然有着两三千名员工,但基本上都是附近的村民。

    工作准则意识极为淡薄,习惯了以前自家干农活时的随意,不少人有事就直接不去上班了,甚至连个招呼都不打一下的。

    眼前的这些管理者,其实也是一样。

    不懂管理,不会管理。

    也借着这个机会,肖静连夜聚集着唐雯梁红邹明月几人,指定了一份简单的培训手册。

    甚至还不惜大价钱的请了一位培训公司的讲师,连夜飞了过来。

    “各位,从今天起,接连三天,每天上午半天,都要给各位进行管理培训了,我希望大家注意听,这对你们有用!”肖静开口说道。

    “啥培训?管理还要咋培训?”一些人当即开口了,根本不理解。

    肖静微微一笑。

    “说白了点,就是教大家怎么去管理好各自手下的员工,怎么能更适应自己的岗位!”

    “哦,是这样啊,那俺明白一些了,不过那有啥用呢?”一些人点头,但还是不是很明白。

    这有啥好学习的?

    管个人啥的那还不简单?

    见状,唐雯上前。

    “这上班工作管人,可不是咱们平常的管自

    己儿子女儿之类的,而是要讲究方式方法,运用的好的话,不仅能让手下人听从自己,更能让工作起来更为顺利!”唐雯补充解释道。

    “尤其是,想要更上一层楼,势必需要更好的管理水平才行!”

    顿时,一群人都听懂了。

    “哦,这个俺好像听懂了一些,雯雯这丫头是说咱们以后想要当更大的领导,就需要学会管人?学会更好的怎么把活干好?”

    “对,二伯您说对了,咱们不是一直有句话说的好吗?叫有多大的本事干多大的事情,现

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